A、 技术创新小组是一个长期性组织
B、 组成人员少,但工作效率很高
C、 其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构
D、 小组成员之间存在着工作中的协作与合作关系
E、 完全由创新小组成员自主决定工作方式
答案：BCDE
解析：解析:本题考查技术创新小组的主要特点。一般情况下,创新小组可由企业研究开发、生产、营销和财务等部门人员组成,这些人员在一定时期内脱离原部门工作,完成创新任务之后就随之解散。因此,技术创新小组不是一个长期性的组织,选项A错误。
A、 技术创新小组是一个长期性组织
B、 组成人员少,但工作效率很高
C、 其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构
D、 小组成员之间存在着工作中的协作与合作关系
E、 完全由创新小组成员自主决定工作方式
答案：BCDE
解析：解析:本题考查技术创新小组的主要特点。一般情况下,创新小组可由企业研究开发、生产、营销和财务等部门人员组成,这些人员在一定时期内脱离原部门工作,完成创新任务之后就随之解散。因此,技术创新小组不是一个长期性的组织,选项A错误。
A. 0.095
B. 0.099
C. 0.107
D. 0.13
A. 水平多元化
B. 垂直多元化
C. 同心型多元化
D. 非相关多元化
解析：解析:本题考查企业成长战略中的多元化战略。同心型多元化战略是指以市场或技术为核心的多元化,如一家生产电视机的企业,以家电市场"为核心生产电冰箱、洗衣机;造船厂在造船业不景气的情况下承接海洋工程、钢结构加工等。"
A. 事业部模式
B. 星形模式
C. 直线模式
D. 平行模式
E. 联邦模式
解析：解析:本题的考点为:企业联盟。rn企业联盟组织运行模式主要有三种:星形模式、平行模式、联邦模式;rn其中AC选项均为迷惑项,故本题正确答案选BDE。
A. 如果以10%为折现率,该项目的获利指数大于1
B. 如果以10%为折现率,该项目的净现值小于0
C. 如果以10%为折现率,该项目的净现值大于0
D. 如果以10%为折现率,该项目的净现值等于0
解析：解析:贴现现金流量指标是考虑货币时间价值的指标,包括净现值、内部报酬率和获利指数等。其中,内部报酬率(IRR)是指使投资项目的净现值等于零的贴现率。内部报酬率反映投资项目的真实报酬率。依据此概念,该项目的IRR=10%,说明该项目的净现值等于0时的折现率是10%。
A. 向上延伸策略
B. 向下延伸策略
C. 双向延伸策略
D. 混合延伸策略
解析：解析:此题考查产品线延伸策略的理解。产品线延伸策略具体做法包括:(1)向上延伸,即在企业原有产品档次的基础上增加高档产品的生产;(2)向下延伸,即在企业原有产品档次的基础上增加低档产品的生产;(3)双向延伸,即在原有档次的基础上,既增加高档产品的生产又增加低档产品的生产。
A. 资本成本
B. 企业所得税
C. 营业收入
D. 付现成本
E. 资本结构
解析：解析:【知识点】现金流量估算中营业现金流量。利用公式:每年净营业现金流量=净利润+折旧,可知,其中净利润=利润总额(1-所得税率)=利润总额-企业所得税,利润总额=营业收入-付现成本-折旧,由此可知BCD为正确答案。
A. 人口
B. 需要
C. 购买力
D. 购买欲望
解析：解析:本题考查市场。rnrn市场是由人口、购买力和购买欲望三个要素组成,即市场=人口+购买力+购买欲望。
A. 专有技术
B. 工业产权
C. 专利
D. 商业产权
解析：解析:本题考查专有技术的概念。专有技术指在实践中已经使用过了的没有专门的法律保护的具有秘密性质的技术知识、经验和技巧。
A. 流通加工费用
B. 包装费用
C. 经济效率
D. 货物发送的正确率
A. 利润分享计划
B. 特殊绩效认可计划
C. 收益分享计划
D. 员工持股制度
解析：解析:本题考查个人激励薪酬。特殊绩效认可计划是指在个人或部门远远超出工作要求,表现出特别的努力而且实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下,组织额外给予的一种奖励与认可。
