A、 协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
B、 改善用人活动功效的功能
C、 促进企业变革和发展的功能
D、 增值功能
E、 调节功能
答案：ABCD
解析：解析:本题考查薪酬对企业的功能。薪酬对企业的功能体现在增值功能、改善用人活动功效的功能、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能、促进企业变革和发展的功能。选项E属于薪酬对员工的功能。
A、 协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
B、 改善用人活动功效的功能
C、 促进企业变革和发展的功能
D、 增值功能
E、 调节功能
答案：ABCD
解析：解析:本题考查薪酬对企业的功能。薪酬对企业的功能体现在增值功能、改善用人活动功效的功能、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能、促进企业变革和发展的功能。选项E属于薪酬对员工的功能。
A. 甲产品的风险大
B. 乙产品的风险大
C. 两种产品的风险一样大
D. 无法比较
解析：解析:本题考查标准离差率的计算。标准离差率=标准离差÷期望报酬率×100%。标准离差率越大,风险越大;反之,标准离差率越小,风险越小。甲产品的标准离差率为83%,乙产品的标准离差率为43%,因此,甲产品的风险比乙产品的大。
A. 我生产什么,就卖什么
B. 消费者需要什么,就生产什么
C. 推销已经生产出来的产品
D. 制造能够销售出去的东西
E. 酒香不怕巷子深
解析：解析:本题考查的是:现代市场营销观念。rnrnA选项属于传统市场营销观念中的生产观念,rnrnC选项属于传统市场营销观念中的推销观念,rnrnE选项属于传统市场营销观念中的产品观念。rnrnBD选项属于以顾客需求为中心的现代市场营销观念。
A. 订单管理
B. 成本管理
C. 生产管理
D. 质量管理
解析：解析:此题考查企业销售物流流程的理解。企业销售物流归根到底是由客户订单驱动的,而物流的终点又是客户。从企业方面来看,销售物流的第一个环节应该是订单管理,即在客户接受报价后就开始处理销售订单,订单记录了客户群的需求、订货的价格,还要检查客户信用度和可用的物料。
A. 投资建设周期长
B. 容易受到当地舆论的抵制
C. 容易受到东道国法律限制
D. 不利于迅速进行跨行业经营
E. 手续烦琐
解析：解析:以新建方式设立国际直接投资企业又称绿地投资,其优点是:①创建新的企业不易受到东道国法律和政策上的限制,也不易受到当地舆论的抵制;②在多数国家,创建海外企业比收购海外企业的手续简单;③在东道国创建新的企业,尤其是合资企业,常会享受到东道国的优惠政策;④对新创立海外企业所需要的资金一般能作出准确的估价,不会像收购海外企业那样遇到烦琐的后续工作。其缺点是:①投资建设周期长,开业比较慢;②不利于迅速进入东道国以及其他国家市场;③不利于迅速进行跨行业经营,迅速实现产品与服务多样化。
A. 四年
B. 三年
C. 二年
D. 一年
解析：解析:本题考查发起人股东的特点。《公司法》规定发起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。
A. 100
B. 200
C. 300
D. 400
解析：解析:此题考查的是经济订货批量,根据经济订货批量公式rnrn其中D=2000吨/年,P=10000元/吨,H=0.8%,C0=800元,代入公式结果为200吨。
A. 计算过程简便
B. 概念易于理解
C. 考虑了货币的时间价值
D. 反映了投资项目的真实报酬率
E. 能够反映各种投资方案的净收益
解析：解析:本题考查内部报酬率法。内部报酬率法的优点是考虑了货币的时间价值,反映了投资项目的真实报酬率,且概念易于理解。其缺点是计算过程比较复杂。选项E是净现值法的优点。
A. 战略方案分解与实施
B. 战略变化分析
C. 组织结构调整
D. 战略实施的考核与激励
解析：解析:本题考查企业战略实施的步骤。企业战略实施的步骤:战略变化分析一战略方案分解与实施一战略实施的考核与激励。
A. 固定资产比重
B. 股权结构
C. 息税前盈余
D. 品牌知名度
E. 债务年利息额
解析：解析:此题考查财务杠杆系数的理解。财务杠杆系数(DFL)是指普通股每股收益(EPS)变动率与息税前盈余变动率的比值。其测算公式可变换为:DFL=EBIT(EBIT-I),其中EBIT是息税前盈余额,I为债务年利息额。
A. 无差异营销策略
B. 集中性营销策略
C. 差异性营销策略
D. 市场组合营销策略
解析：解析:【知识点】目标市场的策略。无差异营销策略即企业把整体市场看作一个大的目标市场,忽略消费者需求存在的不明显的微小差异,只向市场投放单一的商品,设计一种营销组合策略,通过大规模分销和大众化的广告,满足市场中绝大多数消费者的需求。
