A、 增值功能
B、 保障功能
C、 激励功能
D、 调节功能
E、 改善用人活动功效的功能
答案：BCD
解析：解析:本题考查薪酬对员工的功能。薪酬对员工的功能有:保障功能、激励功能和调节功能。选项AE属于薪酬对企业的功能。
A、 增值功能
B、 保障功能
C、 激励功能
D、 调节功能
E、 改善用人活动功效的功能
答案：BCD
解析：解析:本题考查薪酬对员工的功能。薪酬对员工的功能有:保障功能、激励功能和调节功能。选项AE属于薪酬对企业的功能。
A. 仓储
B. 包装
C. 装卸与搬运
D. 流通加工
解析：解析:此题考查装卸与搬运的理解。企业物流活动包括运输、仓储、装卸与搬运、包装、流通加工、物流信息传递、配送等内容。其中,装卸与卸搬运活动是指在同一地域范围内进行的,以改变物的存放状态和空间位置为主要内容和目的的活动。
A. 在管理手段上,大量运用计算机系统
B. 在生产物流计划编制和控制上,围绕物料转化组织制造资源
C. 将生产中的一切库存视为“浪费”,认为库存掩盖了生产系统中的缺陷
D. 在生产物流的组织上,以物料为中心,强调严格执行计划,维持一定的在制品库存
解析：解析:本题考查精益生产模式下推进式生产物流管理的特点。选项C属于拉动式生产物流管理的特点。
A. 市场渗透战略
B. 市场开发战略
C. 新产品开发战略
D. 多元化战略
解析：解析:此题考查新产品开发战略的理解。新产品开发战略是密集型成长战略在产品上的扩展。它是企业在现有市场上通过改造现有产品或服务,或开发新产品、服务而增加销售量的战略。从某种意义上说,新产品开发战略是企业成长和发展的核心。
A. 自主研发资金负担较大
B. 委托研发有助于企业形成自己独特的产品或技术
C. 合作研发可以分散风险
D. 自主研发企业不需要投入太多的精力
E. 相对来说,自主研发的商品化速度较慢
解析：解析:此题考查企业主要研发模式的理解。从研发主体以及技术来源来看,企业研发主要有自主研发、合作研发和委托研发三种模式。选项B错误,能够有助于企业形成自己独特的产品或技术的研发模式应是自主研发:选项D错误,企业不需要投入太多的精力的研发模式应是委托研发。
A. 企业品牌
B. 产品品牌
C. 精神价值品牌
D. 功能价值品牌
E. 组织品牌
解析：解析:此题考查品牌的类型。从不同的角度,品牌有不同的分类。根据属性分类,品牌可分为;(1)产品品牌;(2)企业品牌;(3)组织品牌三种。C选项精神品牌价值、D选项功能价值品牌是按照价值指向的角度对品牌的分类。
A. 职位等级法
B. 职位分类法
C. 关键绩效指标法
D. 目标管理法
E. 计点法
解析：解析:【知识点】基本薪酬制度的设计方法。以职位为导向的基本薪酬制度的设计方法具体包括:职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法;以技能为导向的基本薪酬制度设计方法包括:以知识为基础的基本薪酬制度设计方法、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。选项CD属于绩效考核的方法。
A. 股东会的出席权、表决权
B. 董事的选举权、被选举权
C. 经理的聘任权、解聘权
D. 内部管理机构的设置权
E. 公司股利的分配权
A. 供需调节功能
B. 价格调节功能
C. 调节货物运输能力的功能
D. 配送和流通加工的功能
E. 确保仓储物资安全的功能
解析：解析:此题考查仓储管理的功能。企业的储存活动是伴随着生产的不断发展而出现的。从现代物流系统观点来看,企业仓储管理具有以下的功能:(1)供需调节功能;(2)价格调节功能;(3)调节货物运输能力的功能;(4)配送和流通加工的功能。E选项确保仓储物资安全属于企业仓储管理的主要任务之一。
A. 快速反应
B. 最小变异
C. 最低库存
D. 物流质量
解析：解析:本题的考点为企业物流的作业目标。rnrn快速反应关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力。A项正确。rnrn最小变异、最低库存和物流质量均不符合题意。BCD三项错误。
A. 标准离差率
B. 时间价值率
C. 无风险报酬率
D. 必要报酬率
解析：解析:风险报酬是指投资者由于冒着风险而获得的超过资金的时间价值的额外收益,包括风险报酬额和风险报酬率两种表示方法。在财务管理中,风险报酬通常用相对数——风险报酬率来计量。风险报酬率是风险报酬系数与标准离差率的乘积。故选选项A。
