A、 后付年金
B、 先付年金
C、 递延年金
D、 永续年金
E、 垫付年金
答案：ABCD
解析：解析:此题考查年金的分类。年金是指在一定时期内发生的等额、定期的系列收付款项。年金按其每次收付发生的时点不同,可分为:(1)先付年金;(2)后付年金;(3)永续年金;(4)递延年金。E选项垫付年金不正确。
A、 后付年金
B、 先付年金
C、 递延年金
D、 永续年金
E、 垫付年金
答案：ABCD
解析：解析:此题考查年金的分类。年金是指在一定时期内发生的等额、定期的系列收付款项。年金按其每次收付发生的时点不同,可分为:(1)先付年金;(2)后付年金;(3)永续年金;(4)递延年金。E选项垫付年金不正确。
A. 通货膨胀率
B. 已获利息倍数
C. 内部报酬率
D. 获利指数
解析：解析:【知识点】贴现现金流量指标的优缺点,故选C。
A. 0.15
B. 0.4
C. 0.16
D. 0.8
解析：解析:【知识点】风险报酬率的计算。A产品的风险报酬率=标准离差率×风险报酬率系数=40%×40%=16%。故选C。
A. 财务杠杆
B. 联合杠杆
C. 营业杠杆
D. 总杠杆
解析：解析:本题考查财务杠杆的含义。财务杠杆也称融资杠杆,是指由于债务利息等固定性融资成本的存在,使权益资本净利率(或每股收益)的变动率大于息税前盈余率(或息税前盈余)变动率的现象。
A. 研究成果具有外部性
B. 研发成果不具有专门的实用性
C. 研发投入成本大,面临的不确定性大
D. 对企业人员的素质、管理水平等要求较高
E. 投资回收期长,沉淀成本大,失败的风险非常大
解析：解析:本题考查自主研发的不利之处。自主研发的好处之一是研发成果具有专门的实用性,选项B错误。
A. 资源竞争力
B. 关系竞争力
C. 能力竞争力
D. 财务竞争力
解析：解析:此题考查能力竞争力的理解。能力竞争力是能够保证企业生存和发展以及实施战略的“能力”,包括企业的战略、体制、机制、经营管理、商业模式、团队默契、对环境的适应性、对资源开发控制的能动性及创新性等。依据题干表述,该企业的先进的经营管理理念和团队默契属于能力竞争力的范畴。
A. 交替排序法
B. 评级量表法
C. 关键事件法
D. 行为锚定评价法
E. 关键指标法
解析：解析:此题考查量表法的类型。量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,其主要包括:(1)评级量表法;(2)行为锚定评价法。
A. 产品创新
B. 工艺创新
C. 渐进性创新
D. 根本性创新
解析：解析:此题考查根本性创新的理解。基于技术创新的新颖程度可将技术创新分为渐进性创新和根本性创新。其中。根本性创新是指技术有重大突破的创新,往往与科学上的重大发现相联系。例如,信息技术开创的信息时代使远程研究开发、远程教育、远程医疗诊断、远程控制等成为现实。因此,题干中表述的“远程教育、远程医疗诊断等”属于根本性创新。
A. 声誉激励
B. 报酬激励
C. 市场竞争机制
D. 绩效激励
解析：解析:本题考查经营者的激励与约束机制。rnrn报酬激励包括:年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。声誉激励:经营者期望通过成功的经营企业,通过企业的发展向社会展示自己的才能,实现自身价值,得到社会尊重。市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。
A. 确保生产经营的物资需要
B. 增加存货投资和降低存货损失
C. 保证并提高采购物品的质量
D. 发现和发展有竞争力的供应商
E. 有效降低采购成本
解析：解析:本题考查企业采购管理的基本目标。企业采购管理的基本目标有:(1)确保生产经营的物资需要;(2)降低存货投资和存货损失;(3)保证并提高采购物品的质量;(4)发现和发展有竞争力的供应商;(5)改善企业内部与外部的工作关系;(6)有效降低采购成本。选项B错误。
A. 214
B. 70.08
C. 92
D. 80
解析：解析:本题的考点为:现金流量估算。rnrn根据初始现金流量的内容,首先,建造厂房和购置设备属于固定资产投资,应计入初始现金流量;其次,流动资产投资应计入初始现金流量,故初始现金流量=100+64+50=214万元,故本题正确答案选A。
