A、 多元化经营
B、 提高市场占有率
C、 扩大管理者职权
D、 自我实现层次需要
E、 以并购业绩保障经理职位
答案：CDE
解析：解析:本题考查企业并购重组的主观动因。主观动因是指企业所有者、管理者和目标公司管理者从各自利益出发考虑的动因,包括:扩大管理者职权、以并购业绩保障经理职位及自我实现层次需要等。
A、 多元化经营
B、 提高市场占有率
C、 扩大管理者职权
D、 自我实现层次需要
E、 以并购业绩保障经理职位
答案：CDE
解析：解析:本题考查企业并购重组的主观动因。主观动因是指企业所有者、管理者和目标公司管理者从各自利益出发考虑的动因,包括:扩大管理者职权、以并购业绩保障经理职位及自我实现层次需要等。
A. 原始创新
B. 工艺创新
C. 根本性创新
D. 产品创新
解析：解析:本题考查技术创新的分类。工艺创新,也称过程创新,它是产品的生产技术变革,包括新工艺、新设备和新组织管理方式。工艺创新与提高产品质量,降低原材料和能源的消耗,提高生产效率有着密切的关系,是技术创新中不可忽视的内容。
A. 0.0442
B. 0.0472
C. 0.0563
D. 0.076
解析：解析:本题考查长期借款的资本成本率的计算。该贷款的资本成本率=[年利息额×(1-税率)]/[筹资额×(1-筹资费用率)]=[1×7.5%×(1-25%)]/[1×(1-0.1%)]=5.63%。
A. 生产者
B. 中间商
C. 辅助商
D. 供应商
E. 最终消费者
解析：解析:此题考查分销渠道的概念。分销渠道通常是指促使某种商品和服务经由市场交换过程,顺利地转移给消费者(用户)消费使用的一整套相互依存的组织,包括生产者、中间商(批发商、零售商、代理商)和最终消费者。
A. 中间商
B. 实体分配机构
C. 营销服务机构
D. 金融机构
E. 社团组织
解析：解析:本题考查市场营销微观环境中的营销渠道企业。营销渠道企业是指协助企业推广、销售和分配产品给最终购买者的那些企业和个人,主要包括中间商、实体分配机构、营销服务机构和金融机构。
A. 长期股权投资是按所持股份比例享有被投资单位的权益以及承担相应的风险
B. 长期股权投资是一种交换行为,是企业将资产让渡给被投资单位所获得的另一项资产
C. 通过长期股权投资,企业所取得的是伴随表决权甚至控制权的资产
D. 长期股权投资的取得会给企业带来巨额的现金流入
解析：解析:本题考查长期股权投资的特征。长期股权投资的取得往往涉及企业整体经营策略和长期的发展规划,会给企业造成巨额的现金流出。选项D错误。
A. 德尔菲法
B. 一元回归分析法
C. 人员核查法
D. 转换比率分析法
解析：解析:【知识点】人力资源需求与供给预测的方法,根据题目信息,正确答案为A。
A. 产品质量
B. 产品品牌
C. 免费送货
D. 使用指导
E. 产品设计
解析：解析:此题考查产品层次的理解。从层次的角度,产品是由核心产品、有形(形式)产品和附加(扩展)产品三个层次构成的。其中,有形(形式)产品是指产品构成中能被消费者直接观察和识别到的外观特征和内在质量方面。它包括产品的包装、质量、品牌、特色和设计等。选项C免费送货、选项D使用指导属于附加(扩展)产品层次。
A. 证监会
B. 银保监会
C. 全国工商联
D. 审计署
解析：解析:此题考查国有独资公司监事会的理解。为整合审计监督力度,减少职责交叉分散,避免重复检查和监督盲区,增强监督效能。2018年3月,第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案,将国务院国资委国有重点大型企业监事会的职责划入审计署。
A. 推进式和拉动式
B. 作坊式和大批量式
C. 连续式和离散式
D. 工厂间和工序间
解析：解析:本题考查不同生产模式下的企业生产物流管理。精益生产模式下的企业生产物流管理模式有两种:推进式和拉动式。
A. 职位等级法
B. 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
C. 职位分类法
D. 以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
解析：解析:本题考查以知识为基础的基本薪酬制度设计方法。以知识为基础的基本薪酬制度设计方法比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
