A、 人工费
B、 材料费
C、 企业管理费
D、 规费
答案：C
解析：解析:此题考查建筑安装工程费构成。劳动保险和职工福利费是指由企业支付的职工退职金、按规定支付给离休干部的经费,集体福利费,夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。而劳动保险和职工福利费属于企业管理费。
A、 人工费
B、 材料费
C、 企业管理费
D、 规费
答案：C
解析：解析:此题考查建筑安装工程费构成。劳动保险和职工福利费是指由企业支付的职工退职金、按规定支付给离休干部的经费,集体福利费,夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。而劳动保险和职工福利费属于企业管理费。
A. 各分项工程的工程量与工料单价的乘积
B. 各分项工程的工程量与综合单价的乘积
C. 各分项工程的工程量与综合单价的乘积之和
D. 各分项工程的工程量与工料单价的乘积之和
解析：解析:考察单价法的计算。用工料单价法编制施工预算图时,就是根据地区统一单位估价表中的各项工程工料单价,乘以相应各分项工程的工程量,并相加,得到单位工程的人工费、材料费和机械使用费之和,即直接工程费。答案为D。
A. 投保动因
B. 保险危险
C. 保险期限
D. 保险结构
解析：解析:个人意外伤害保险按保险危险分类,可分为普通意外伤害保险和特定意外伤害保险。
A. 最优化原则
B. 经济为主、技术为辅原则
C. 以决策阶段为重点进行建设全过程控制原则
D. 主动控制原则
解析：解析:有效控制造价应遵循以下原则:(1)以设计阶段为重点阶段进行全过程造价控制。rn(2)主动控制原则。rn(3)令人满意原则:工期、投资、质量三控制。rn(4)技术与经济相结合原则。
A. 对项目实施过程进行跟踪、测试、检查,发现异常情况及时采取纠偏措施
B. 明确项目管理组织中过程控制人员的职责,发现情况及时采取措施进行处理
C. 分析影响项目目标和计划实施的各种因素,并将其融入计划及管理职能之中
D. 识别风险.在项目计划实施过程中做好风险管理工作
E. 制定必要的备用方案,以应对可能出现的影响目标或计划实现的情况
解析：解析:选项A、B属于被动控制措施。判断标准:事前采取的预防措施属于主动控制,事后采取的补救措施属于被动控制。
A. 设计不充分、不完善
B. 设计错误和疏忽
C. 投资估算和设计概算不准
D. 服务范围与费用不相称
E. 自身的能力和水平不适应
解析：解析:咨询设计者自身的职业责任风险包括以下内容:(1)设计不充分、不完善。rn(2)设计错误和疏忽。rn(3)投资估算和设计概算不准。rn(4)自身的能力和水平不适应。rn“服务范围与费用不相称”属于咨询设计者来自业主的风险,而非自身的职业责任风险。
A. 功能分析
B. 功能评价
C. 方案评价
D. 对象选择
解析：解析:此题考查价值工程的特征。价值工程的核心,是对产品进行功能分析。
A. 由于洪水造成保险财产的物质损失
B. 由于地面下沉下陷造成保险财产的物质损失
C. 由于火灾和爆炸造成保险财产本身的损失
D. 由于超负荷、超电压造成电气设备本身的损失
解析：解析:此题考查安装工程一切险的除外责任。安装工程一切险的除外责任,除包括建筑工程一切险除外责任中规定的内容外,还包括以下两个方面的内容:①因设计错误、铸造或原材料缺陷或工艺不善引起的保险财产本身的损失以及为置换、修理或矫正这些缺点错误所支付的费用,都属于除外责任范围②由于超负荷、超电压、碰线等电气原因造成电气设备或电气用具本身的损失,安装工程一切险不予负责,只对由于电气原因造成的其他保险财产的损失予以赔偿。
A. 越大
B. 越小
C. 越难估算
D. 越难控制
解析：解析:此题考查工程风险指标估计方法。在分析风险事件对工程项目目标的影响程度时,只考虑风险损失的均值不足以反映真实的风险情况。因此,需要采用风险损失的标准差和变异系数来衡量风险后果的严重性。变异系数越大,表示风险因素的影响程度就越大。
A. 安装工程
B. 土木建筑工程项目
C. 场地清理费
D. 第三者人身伤亡及损失
E. 为安装工程施工用的承包人的机器设备
解析：解析:安装工程一切险的费率主要由以下各项组成:①安装工程、土木建筑工程、场地清理费、工地内已有财产、业主或承包商在工地内的其他财产等各项为一个总费率,整个工期实行一次性费率;②试车期为单独的一次性费率;③安装施工用的机器设备为单独年费率;④第三者责任险实行整个工期一次性费率;⑤保证期实行整个保证期一次性费率;⑥各种附加保障实行整个工期一次性费率。
A. 集群发展拉动经济,节约资金时间成本
B. 提升行业竞争力,培育产业内生动力
C. 有利于安全生产,推动产业技术进步
D. 提升质量和性能。提高居住舒适度
E. 提高劳动效率,节约人力成本
解析：解析:本题考查装配式建筑带来的效益。其中,带来的经济效益包括集群发展拉动地方经济,节约资金时间成本,降低综合造价。带来的社会效益包括:促进农民工向产业工人转变,实现“人的城镇化”;提高劳动效率,节约人力成本;提升质量和性能,提高居住舒适度;提升行业竞争力,培育产业内生动力;有利于安全生产,推动产业技术进步。
