A、 适用于资格后审而不适用于资格预审的项目
B、 适用于依法必须招标的项目而不适用于一般项目
C、 适用于具有通用技术性能标准或招标人对其技术、性能没有特殊要求的项目
D、 适用于凡不宜采用综合评估法评审的项目
答案：C
解析：解析:按照《评标委员会和评标方法暂行规定》的规定,经评审的最低投标价法一般适用于具有通用技术、性能标准或者招标人对其技术、性能没有特殊要求的招标项目。
A、 适用于资格后审而不适用于资格预审的项目
B、 适用于依法必须招标的项目而不适用于一般项目
C、 适用于具有通用技术性能标准或招标人对其技术、性能没有特殊要求的项目
D、 适用于凡不宜采用综合评估法评审的项目
答案：C
解析：解析:按照《评标委员会和评标方法暂行规定》的规定,经评审的最低投标价法一般适用于具有通用技术、性能标准或者招标人对其技术、性能没有特殊要求的招标项目。
A. 经评审的最低投标价法通常采用百分制
B. 具有通用技术的招标项目不宜采用经评审的最低投标价法
C. 当出现经评审的投标价相等且报价也相等时,中标人由招标监理机构确定
D. 采用经评审的最低投标价法工作结束时,应拟定“价格比较一览表”提交招标人
解析：解析:根据经评审的最低投标价法完成详细评审后,评标委员会应当拟定一份“价格比较一览表”,连同书面评标报告提交招标人。“价格比较一览表”应当载明投标人的投标报价、对商务偏差的价格调整和说明以及已评审的最终投标价。
A. 总价方式
B. 单价方式
C. 成本加利润方式
D. 成本加酬金方式
解析：解析:施工合同中,计价方式可分为三种,即总价方式、单价方式和成本加酬金方式。
A. 浮动酬金
B. 百分比酬金
C. 保证最大工程费用加酬金
D. 目标成本加奖罚
解析：解析:本题考查的是合同计价方式。成本加酬金的计价方式根据酬金的计取方式不同,分为百分比酬金、固定酬金、浮动酬金和目标成本加奖罚四种计价方式。
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 甲或乙
解析：解析:甲得分=27+16+50=93,乙得分=30+18+45=93,丙得分=24+20+40=84,综合评分相等时,以投标报价低的优先,甲为中标候选人。
A. 投标人代表
B. 招标人并抄送有关行政监督部门
C. 监理机构
D. 有关行政管理部门
解析：解析:此题考查评标报告的提交。除招标单位授权直接确定中标单位外,评标委员会完成评标后,应当向招标单位提交书面评标报告,并抄送有关行政监督部门。
A. 有可能在中标后,将大部分工程分包给索价较低的一些分包商
B. 较长时期内,投标单位没有在建工程项目
C. 先以低价获得首期工程,而后赢得机会创造第二期工程中的竞争优势
D. 迷惑对手,提高中标概率
解析：解析:无利润报价法通常在下列情形时采用:①有可能在中标后,将大部分工程分包给索价较低的一些分包商;②对于分期建设的工程项目,先以低价获得首期工程,而后赢得机会创造第二期工程中的竞争优势,并在以后的工程实施中获得盈利;③较长时期内,投标单位没有在建工程项目,如果再不中标,就难以维持生存。
A. 施工总承包招标方式
B. 平行承包招标方式
C. 联合体承包招标方式
D. 合作体承包招标方式
解析：解析:此题考查招标方式选择。工程施工是一个复杂的系统工程,影响标段划分的因素有很多。应根据工程内容、建设规模和专业复杂程度确定招标范围,合理划分标段。对于工程规模大、专业复杂的工程,建设单位管理能力有限时,应考虑采用施工总承包招标方式选择施工队伍。这样,有利于减少各专业之间因配合不当造成的窝工、返工、索赔风险。但采用这种承包方式,有可能使工程报价相对较髙。
A. 总价合同
B. 单价合同
C. 可调价格合同
D. 成本加酬金合同
解析：解析:此题考查施工合同类型。施工合同计价方式可分为三种,即总价方式、单价方式和成本加酬金方式。相应地,施工合同也可称为总价合同、单价合同和成本加酬金合同。
A. 细微偏差是个别地方存在漏项或者提供了不完整的技术信息和数据等情况
B. 细微偏差影响投标文件的有效性
C. 补正这些遗漏或者不完整不会对其他投标单位造成不公平的结果
D. 评标委员会应当书面要求存在细微偏差的投标单位在评标结束前予以补正
解析：解析:细微偏差是指投标文件在实质上响应招标文件要求,但在个别地方存在漏项或者提供了不完整的技术信息和数据等情况,并且补正这些遗漏或者不完整不会对其他投标单位造成不公平的结果。细微偏差不影响投标文件的有效性。
A. 成本加浮动酬金合同
B. 单价合同
C. 成本加百分比酬金合同
D. 总价合同
解析：解析:不同计价方式的合同比较rnrn不同计价方式的合同比较rn
