A、 一元式中央银行
B、 二元式中央银行
C、 跨国式中央银行
D、 准中央银行
答案：C
解析：解析:欧洲中央银行是一个典型的跨国的中央银行制度,它独立于欧盟各成员国的政府,是欧盟各成员国共有的中央银行。选C。
A、 一元式中央银行
B、 二元式中央银行
C、 跨国式中央银行
D、 准中央银行
答案：C
解析：解析:欧洲中央银行是一个典型的跨国的中央银行制度,它独立于欧盟各成员国的政府,是欧盟各成员国共有的中央银行。选C。
A. 利率风险
B. 通货膨胀风险
C. 非系统性风险
D. 系统性风险
解析：解析:系统性风险是由宏观经济营运状况或市场结构所引致的风险,又称市场风险。它在市场上永远存在,不可能通过资产组合来消除。资产风险主要研究系统性风险。而资产定价模型(CAPM)提供了测度不可消除系统性风险的指标,即风险系数口。
A. 133000
B. 133100
C. 133200
D. 133300
解析：解析:复利终值的计算公式:FVn=P(1+r)n,根据题干,100000*(1+10%)(1+10%)(1+10%)=133100元。
A. 货币政策
B. 支付机制的创新
C. 存款创造的调控
D. 政府的监管措施
解析：解析:影响存款经营的因素主要有以下3个方面:rn支付机制的创新rn存款创造的调控rn政府的监管措施
A. 是否有中介机构参与
B. 中介机构在交易中的地位和性质
C. 中介机构在交易中的盈利模式
D. 中介机构的不同交易行为
解析：解析:直接金融市场和间接金融市场的差别在于中介机构在交易中的地位和性质。
A. 固定价格方式
B. 询价制
C. 竞价方式
D. 混合方式
解析：解析:根据2004年12月12日证监会发布的《关于首次公开发行股票实行询价制度若干问题的通知》的规定,我国的询价制要求,首次公开发行股票的公司(以下简称发行人)及其保荐机构应通过向机构投资者询价的方式确定发行价格,询价应采用累计投标询价的方式。
A. 员工工资发放
B. 员工的考核和任用
C. 人力资源的激励制度
D. 员工绩效评价
E. 人力资源的环境开发
解析：解析:商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括:人力资源规划、员工的考核和任用、人力资源的激励制度、员工绩效评价、人力资源的心理及智能开发、人力资源的环境开发。
A. 购买企业股票利得
B. 证券交易佣金收入
C. 营业利润
D. 投资收益
E. 营业外收支净额
解析：解析:商业银行利润是在一定时期内业务经营中所取得的最终财务成果,是衡量商业银行经营管理成效大小的重要综合指标。商业银行利润总额由三部分构成:①营业利润;②投资收益;③营业外收支净额。@##
A. 需求拉上型
B. 成本推进型
C. 结构型
D. 隐蔽型
解析：解析:石油危机、资源枯竭等造成原材料、能源价格上升,从而导致一般物价水平上涨,这种情形属于成本推进型通货膨胀。
A. 0.05
B. 0.1
C. 0.15
D. 0.85
解析：解析:根据证券市场线,该证券的风险溢价水平=10%x1.5=15%,选C。
A. 跨市场套利
B. 期现套利
C. 跨期套利
D. 水平价差套利
解析：解析:跨期套利是指在同一期货市场(如股指期货)的不同到期期限的期货合约之间迸行的套利交易。跨市场套利是指利用同一种期货合约在不同交易所之间的价差而进行的套利交易
