A、 组织和控制
B、 调整与监督
C、 控制与监督
D、 计划与组织
答案：C
解析：解析:本题考查商业银行管理的概念。商业银行的管理是商业银行对所开展的各种业务活动的控制与监督。
A、 组织和控制
B、 调整与监督
C、 控制与监督
D、 计划与组织
答案：C
解析：解析:本题考查商业银行管理的概念。商业银行的管理是商业银行对所开展的各种业务活动的控制与监督。
A. 英国
B. 美国
C. 新加坡
D. 中国香港
解析：解析:本题考查实行二元式中央银行制度的国家。二元式中央银行制度具有权力与职能相对分散、分支机构较少等特点,一般是实行联邦制的国家所采用,如美国、德国等。
A. 普年未清偿外债余额/当年国民生产总值×100%
B. 当年未清偿外债余额/当年货物服务出口总额×100%
C. 当年外债还本付息总额/当年货物服务出口总额×100%
D. 当年外债还本付息总额/当年国民生产总值×100%
解析：解析:偿债率,即当年外债还本付息总额与当年货物服务出口总额的比率。选C。
A. 主板市场
B. 中小企业板市场
C. 创业板市场
D. 国际板
解析：解析:主板市场(上交所、深交所,传统产业),中小企业板(2004):与主板的区别在于上市规模;创业板(2009):高新技术或新兴经济企业。代办股份转让市场:三板市场。2013年全国中小企业股份转让系统正式运营
A. 信用风险
B. 市场风险
C. 流动性风险
D. 操作风险
解析：解析:商业银行是最主要的从事货币资金借贷的信用机构,因此,商业银行是最大的信用风险承受者,选A。
A. 中期优先股
B. 损失准备
C. 非累计性永久优先股
D. 股本债券
解析：解析:本题考查商业银行的资本金管理。根据“巴塞尔协议”,商业银行核心资本包括普通股及溢价、未分配利润、非累计性永久优先股、附属机构的少数股东权益以及少数经选择可确认的无形资产(包括购买抵押服务权、购买信用卡等)。
A. 0.04
B. 0.05
C. 0.08
D. 1O%
解析：解析:计算过程如下:8/100=8%
A. 人力资源规划
B. 员工的考核与任用
C. 人力资源的激励制度
D. 员工绩效评价
E. 风险管理
解析：解析:本题考查商业银行人力资源开发与管理的主要内容。商业银行人力资源开发与管理的主要内容是:1.人力资源规划;2.员工的考核和任用;3.人力资源的激励制度;4.员工绩效评价;5.人力资源的心理及智力开发;6.人力资源的环境开发。
A. 实现金融行业的自我约束和自我管理
B. 保护行业共同利益
C. 提高政府的监管水平
D. 提高金融行业的管理水平
E. 优化金融行业的业务品种
解析：解析:金融机构行业自律,是指金融机构设立行业自律组织,通过制定同业公约、提供行业服务、加强相互监督等方式,实现金融行业的自我约束、自我管理,以规范、协调同业经营行为,保护行业的共同利益,促进各家会员企业按照国家经济、金融政策的要求,努力提高管理水平,优化业务品种,完善金融服务。
A. 存款准备金率
B. 货币供给量
C. 基础货币
D. 市场利率
解析：解析:中央银行能够有效控制的基础货币称为一阶主控变量,存款准备金率是货币政策工具,货币供给是中央银行宏观金融调控的间接控制二阶变量,市场利率是反馈信号。C正确。
A. 经济损失的可能性
B. 经济损失的可能性确定性
C. 名誉损失的可能性
D. 政治损失的可能性
解析：解析:金融风险是指有关主体在从事金融活动中,因某些因素发生意外的变动,而蒙受经济损失的可能性。
