A、 直接效应
B、 间接效应
C、 诱导效应
D、 继发效应
答案：A
解析：解析:旅游乘数的直接效应阶段是指外来游客购买和消费旅游目的地国家或地区的旅游产品和服务所支出的货币,对目的地国家或地区旅游企事业单位(如旅行社、饭店、旅游景点、交通部门、商业部门等)在产出、收入、就业等方面造成的影响。
A、 直接效应
B、 间接效应
C、 诱导效应
D、 继发效应
答案：A
解析：解析:旅游乘数的直接效应阶段是指外来游客购买和消费旅游目的地国家或地区的旅游产品和服务所支出的货币,对目的地国家或地区旅游企事业单位(如旅行社、饭店、旅游景点、交通部门、商业部门等)在产出、收入、就业等方面造成的影响。
A. 空间容量
B. 时间容量
C. 设施容量
D. 生态容量
E. 社会容量
解析：解析:结合《景区最大承载量核定导则》(LBT034—2014)的规定以及学者的研究成果,景区环境容量可分为四个分量:①空间容量;②设施容量;③生态容量;④社会容量。景区环境容量最终值取四个分量中的最小值。
A. 境内
B. 目的国
C. 境内和目的国
D. 航班所属国
解析：解析:旅行社必须在境内经营责任保险的保险公司投保,并且按照《中华人民共和国保险法》规定的保险合同内容,与承保的保险公司签订书面合同。
A. 内容营销策略
B. 关系营销策略
C. 互动营销策略
D. 电子邮件营销策略
解析：解析:移动终端营销策略主要包括品牌形象策略、内容营销策略、关系营销策略、互动营销策略、口碑营销策略。电子邮件营销策略是在用户事先许可的前提下,通过电子邮件的方式向目标用户传递有价值信息的一种网络营销手段。
A. 纵向一体化
B. 市场渗透
C. 产品开发
D. 市场拓展
解析：解析:纵向一体化,即生产或经营过程相互衔接、紧密联系的企业之间实现一体化,属于饭店一体化发展战略。
A. 态度
B. 能力
C. 责任心
D. 主动性
E. 创造性
解析：解析:工作积极性主要可从三个维度加以观察分析:①责任心,即员工对工作的投入程度与对待工作结果的态度;②主动性,即员工根据一定的岗位要求和工作要求,在主体意识的积极支配下进行的活动;③创造性,即员工在工作过程中与时俱进,不断创新的意识与行为。
A. 管理费
B. 不可预见费
C. 附加费
D. 综合服务费
解析：解析:附加费是在旅游团游览期间临时发生的费用,包括汽车超公里费、游船(游艇)临时加收的服务费,以及某些游览参观点由于种种原因临时加收的费用。它们也是按照一定的标准按人按天收取,并计入包价成本。
A. 可售房
B. 走客房
C. 维修房
D. 特别房
解析：解析:常见的房间状态主要有:①住客房;②可售房;③保留房;④走客房;⑤维修房;⑥预期离店房等。饭店必须对每一种房态作出具体的说明,并制定相应的控制标准。
A. 成本效益评估
B. 录用人员数量评估
C. 录用人员质量评估
D. 应聘与录用差额评估
解析：解析:招聘结果成效评估的方法包括:①成本效益评估,主要对招聘成本、招聘成本效用评估和招聘收益等进行评价;②录用人员数量评估,主要通过录用比、招聘完成比、应聘比等指标加以评价;③录用人员质量评估,实际上是对录用人员在选拔过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续。
A. 优惠型促销
B. 娱乐型促销
C. 展示型促销
D. 竞赛型促销
E. 抽奖型促销
解析：解析:顾客推广有五种策略:优惠型促销、娱乐型促销、展示型促销、竞赛型促销、抽奖型促销。
A. 是经济产出与经济投入之差
B. 反映对资源的利用情况
C. 是经济产出与经济投入之比
D. 反映经济效果的情况
E. 是净收益和经济效率的综合
解析：解析:旅游经济效益是所得与所费之间的比较,它可以形成两种不同的比较方式:一是旅游经济所得与所费之间的差额,也就是旅游经济净收益;二是旅游经济所得与所费之间的比值,也就是旅游经济效率。由此可见,旅游经济效益是旅游经济净收益和旅游经济效率的综合,它是通过旅游经济活动的所得与所费之间的差值和比值指标来综合反映的。
