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中级经济师旅游经济题库
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777.由于对某人或事物有某种好感,从而对与其密切相关的人或事物也产生好感,在考评中称为()。

A、 首因效应

B、 晕轮效应

C、 牛角效应

D、 近因效应

答案:B

解析:解析:晕轮效应即由于对某人或事物有某种好感,从而对与其密切相关的人或事物也产生好感。牛角效应是指当考评者对消极方面做出反应,而在其他方面都给予被考评者低分的偏见。首因效应是指考评者有时凭“第一印象”对被考评者下判断。近因效应是考评者只看到考评期末很短时间内的情况,对整个考评期间的工作表现缺乏长期了解和记忆,以“近”代“全”,得出整个考评期间的结果。

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604.旅行社的定价方法主要有基于()导向的定价方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-1b43-a928-c08d-7791b12e1013.html
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590.下列不属于旅游产业结构特征的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-19c5-0420-c08d-7791b12e1008.html
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210.某饭店针对客房产品供不应求的现状,通过改扩建方式提高了接待能力,这种做法属于密集型发展战略中的()形式。
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294.旅游意外保险合同由()等构成。
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258.某饭店拥有客房300间,全年分摊客房固定成本3000万元,单位变动成本100元/间夜。在保持80%出租率的情况下,该饭店的保本点房价为()元。
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508.2020年5月,某饭店总经理王佳因个人原因辞职,饭店业主方通过猎头公司招聘赵辉为总经理。赵总经理上任后,经过初步调研发现以下问题。rn(1)饭店针对新的旅游需求推出的业务卓有成效,如亲子客房、圈子聚会,但饭店的病毒式营销水平有待提高。rn(2)饭店服务质量管理遵循顾客价值导向,注重进行市场调研,把握顾客需求,服务质量规范设计科学合理,但顾客的实际满意度并不理想。rn(3)饭店客房营业收入不错,但每间客房的平均收益以及饭店客房出租率低于本地区其他同类饭店。rn(4)饭店的人工成本占比比较合理,如2019年饭店创造营业收入8000万元,用工人数为200人,人工成本为1600万元。虽然饭店总体薪酬水平在当地同类饭店中属于领先水平,但相当一部分员工对薪酬的满意度并不高。rn针对员工薪酬满意度不高的情况,该饭店应考虑在()方面采取相应措施
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-1b43-9988-c08d-7791b12e1007.html
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165.下列各项属于旅游规制特点的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-1952-54c0-c08d-7791b12e1016.html
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118.()是在旅游地资源现实的基础上,基于满足相关利益主体的利益需求的均衡,形成一定的价值判断,确定旅游发展的目标规范并研究其实现途径的动态过程。
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40.委托方确定旅游规划编制单位的基本方式有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-1ab7-f770-c08d-7791b12e100e.html
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316.下列各项不属于绩效指标要达到的要求是()。
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777.由于对某人或事物有某种好感,从而对与其密切相关的人或事物也产生好感,在考评中称为()。

A、 首因效应

B、 晕轮效应

C、 牛角效应

D、 近因效应

答案:B

解析:解析:晕轮效应即由于对某人或事物有某种好感,从而对与其密切相关的人或事物也产生好感。牛角效应是指当考评者对消极方面做出反应,而在其他方面都给予被考评者低分的偏见。首因效应是指考评者有时凭“第一印象”对被考评者下判断。近因效应是考评者只看到考评期末很短时间内的情况,对整个考评期间的工作表现缺乏长期了解和记忆,以“近”代“全”,得出整个考评期间的结果。

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相关题目
604.旅行社的定价方法主要有基于()导向的定价方法。

A.  成本

B.  需求

C.  竞争

D.  政府调控

E.  企业

解析:解析:旅行社的定价方法主要包括:①成本导向定价法,是以旅行社产品成本作为基础的定价方法,这种方法的优点是“量出而人”,将本求利,计算简单。②需求导向定价法,主要包括两种方法:认知价值定价法和需求差别定价法。③竞争导向定价法,是指旅行社为了应对竞争,依据竞争对手的产品价格来确定自己产品的价格。

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590.下列不属于旅游产业结构特征的是()。

A.  多元性

B.  动态性

C.  协调性

D.  合理性

解析:解析:旅游产业结构的特征包括:①多元性。旅游产业结构是一个由多面向结构组成的系统。②动态性。构成旅游经济系统的各要素、各部门及其相互关系都是不断变化的。③协调性。不同的旅游产业结构必然产生不同的旅游产业功能和旅游产业效益。金考典题库,是基于大数据的人工智能算法研发而成的考试题库,专注于根据不同考试的考点、考频、难度分布,提供考试真题解析、章节历年考点考题、考前强化试题、高频错题榜等。查看完整试题、答案解析等更多考试资料,尽在金考典考试网……

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210.某饭店针对客房产品供不应求的现状,通过改扩建方式提高了接待能力,这种做法属于密集型发展战略中的()形式。

A.  市场渗透

B.  产品发展

C.  市场发展

D.  多样化发展

解析:解析:市场渗透是饭店利用自己在原有市场的优势,积极扩大经营规模和接待能力,不断提高市场占有率和销售增长率,促进饭店的不断发展。

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294.旅游意外保险合同由()等构成。

A.  保险凭证

B.  保险范围

C.  批注

D.  附贴批单

E.  投保单

解析:解析:旅游意外保险合同由保险凭证及所附条款、批注、附贴批单、投保单及与保险合同有关的投保文件、声明、其他书面协议构成。

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258.某饭店拥有客房300间,全年分摊客房固定成本3000万元,单位变动成本100元/间夜。在保持80%出租率的情况下,该饭店的保本点房价为()元。

A. 340

B. 342

C. 440

D. 442

解析:解析:保本点房价=年度分摊固定成本总额÷(客房总数×出租率×365)+单位变动成本=30000000÷(300×80%×365)+100≈442

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508.2020年5月,某饭店总经理王佳因个人原因辞职,饭店业主方通过猎头公司招聘赵辉为总经理。赵总经理上任后,经过初步调研发现以下问题。rn(1)饭店针对新的旅游需求推出的业务卓有成效,如亲子客房、圈子聚会,但饭店的病毒式营销水平有待提高。rn(2)饭店服务质量管理遵循顾客价值导向,注重进行市场调研,把握顾客需求,服务质量规范设计科学合理,但顾客的实际满意度并不理想。rn(3)饭店客房营业收入不错,但每间客房的平均收益以及饭店客房出租率低于本地区其他同类饭店。rn(4)饭店的人工成本占比比较合理,如2019年饭店创造营业收入8000万元,用工人数为200人,人工成本为1600万元。虽然饭店总体薪酬水平在当地同类饭店中属于领先水平,但相当一部分员工对薪酬的满意度并不高。rn针对员工薪酬满意度不高的情况,该饭店应考虑在()方面采取相应措施

A.  外部均衡性

B.  岗位均衡性

C.  个人均衡性

D.  结构合理性

解析:解析:薪酬管理原则的公平均衡原则要求根据外部均衡性、岗位均衡性、个人均衡性原则来设计薪酬管理制度。

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165.下列各项属于旅游规制特点的是()。

A.  强制性

B.  服务性

C.  单一性

D.  常变性

解析:解析:旅游规制是对一定的市场机制、行政机制和法律机制运用和管理机构的基本要求的规范化和具体化,它充分反映了市场机制、行政机制和法律机制的基本性质和基本属性。其特点有:强制性、相对稳定性以及综合性。

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118.()是在旅游地资源现实的基础上,基于满足相关利益主体的利益需求的均衡,形成一定的价值判断,确定旅游发展的目标规范并研究其实现途径的动态过程。

A.  旅游区控制性规划

B.  旅游发展规划

C.  旅游区修建性详细规划

D.  旅游规划

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40.委托方确定旅游规划编制单位的基本方式有()。

A.  公开招标

B.  邀请招标

C.  联合招标

D.  直接委托

E.  间接委托

解析:解析:委托方应根据国家旅游行政主管部门对旅游规划设计单位资质认定的有关规定确定旅游规划编制单位,确定编制单位的方式有:①公开招标;②邀请招标;③直接委托。

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316.下列各项不属于绩效指标要达到的要求是()。

A.  内涵正确

B.  用词准确

C.  表达明确

D.  系数准确

解析:解析:绩效指标要达到:①内涵正确,即能够让所有考评人员与被考评人员正确无误地理解绩效指标含义;②用词准确,即描述绩效指标内含的用词不应模棱两可或含糊不清;③表达明确,即能够使所有人理解指标所涉及的具体内容。每个绩效指标要具有独立性,各个指标内容不能交叉重复,且应指向相应的绩效目标。

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