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527.高稳定模式的薪酬结构的缺点有()。

A、 不易控制薪酬预算

B、 缺乏激励功能

C、 员工缺乏安全感

D、 企业易形成较重负担

E、 薪酬的理论水平要求相对较高

答案:BD

解析:解析:高稳定的薪酬结构模式下,员工固定薪酬所占比重很大,而绩效薪酬占比很低。高稳定模式的适用条件是员工工作热情较高,企业人员流动率不大,员工业绩伸缩空间较小。高稳定的薪酬结构模式的优点包括;①容易控制薪酬预算;②员工安全感较强。其缺点有:①缺乏激励功能;②企业易形成较重负担。

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703.比附定位的策略不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-19c5-1b90-c08d-7791b12e1007.html
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193.饭店在强调坚持制度管理的严肃性的同时,必须注意制度管理的艺术性,具体原则包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-1ab8-0ee0-c08d-7791b12e100a.html
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205.根据3E原则设计薪酬体系的依据有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-1ab8-0ee0-c08d-7791b12e1016.html
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385.下列属于散客旅游类型的是()。
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46.测量旅游供给量随旅游产品价格变化而变化的程度为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-1952-4520-c08d-7791b12e100d.html
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312.旅行社的成本费用的主要构成部分有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-1ab8-1e80-c08d-7791b12e1017.html
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249.某饭店一楼有面积2000平方米的营业用房,原出租给了商场,现租期已到,饭店拟把它改造成面向家庭和工薪阶层消费的美食城。据初步的市场调查,该项目具有很大的市场容量。同时,当此信息一经发布,就引起了消费者的极大兴趣。根据市场定位和介绍期的营销特点,该美食城应采用()营销策略。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-1952-6078-c08d-7791b12e1013.html
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375.非价格竞争策略主要有()。
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761.饭店在客户销售中,往往会根据供求状况和客人住宿时间的长短来决定接受客人预订的先后顺序和优惠程度,这属于饭店收益管理的()策略。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-19c5-2748-c08d-7791b12e1008.html
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336.关于传统旅游规划与现代旅游规划的差异的说法,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-1ab8-2268-c08d-7791b12e1015.html
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527.高稳定模式的薪酬结构的缺点有()。

A、 不易控制薪酬预算

B、 缺乏激励功能

C、 员工缺乏安全感

D、 企业易形成较重负担

E、 薪酬的理论水平要求相对较高

答案:BD

解析:解析:高稳定的薪酬结构模式下,员工固定薪酬所占比重很大,而绩效薪酬占比很低。高稳定模式的适用条件是员工工作热情较高,企业人员流动率不大,员工业绩伸缩空间较小。高稳定的薪酬结构模式的优点包括;①容易控制薪酬预算;②员工安全感较强。其缺点有:①缺乏激励功能;②企业易形成较重负担。

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相关题目
703.比附定位的策略不包括()。

A.  攀龙附凤

B.  甘居第二

C.  趋炎附势

D.  借力造势

解析:解析:比附定位是攀附名牌的定位策略,其实质是一种借势定位或反应式定位。常见的策略主要有以下三个:①甘居第二;②攀龙附凤;③借力造势。

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193.饭店在强调坚持制度管理的严肃性的同时,必须注意制度管理的艺术性,具体原则包括()。

A.  有效性

B.  情感性

C.  理性

D.  策略性

E.  审美性

解析:解析:制度是死的,而人是有思想、有感情的。简单机械地执行制度,往往会产生较大的负面作用。为此,饭店应该在坚持制度管理严肃性的同时,注意制度管理的艺术性。①有效性,即执行制度要具体情况具体分析,不要为执行制度而执行制度,必须考虑制定与执行制度的目的与实际效果;②情感性,即执行制度必须合情合理,要尊重人性,以理服人,以情感人,把执行制度和解决员工的实际问题结合起来;③策略性,要坚持“一把钥匙开一把锁”,针对不同的员工采取不同的办法,做好细致的思想工作。

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205.根据3E原则设计薪酬体系的依据有()。

A.  外部均衡性

B.  个体均衡性

C.  岗位均衡性

D.  部门均衡性

E.  组织均衡性

解析:解析:3E设计原则即根据外部均衡性(ExternalEquity)、岗位均衡性(PsoitionEquity)、个体均衡性(IndividualEquity)原则来设计薪酬体系。

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385.下列属于散客旅游类型的是()。

A.  背包游

B.  自驾游

C.  包机游

D.  自由行

E.  组团游

解析:解析:散客旅游包括背包游、自驾游、自由行等形式。

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46.测量旅游供给量随旅游产品价格变化而变化的程度为()。

A.  旅游供给弹性

B.  旅游供给率

C.  旅游供给变化

D.  旅游供给价格弹性系数

解析:解析:旅游供给量随旅游产品价格变化而变化的关系,称为旅游供给弹性。测量旅游供给量随旅游产品价格变化而变化的程度则为旅游供给价格弹性系数。它是旅游供给量变化的百分率与旅游产品价格变化百分率之比。

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312.旅行社的成本费用的主要构成部分有()。

A.  营业成本

B.  销售费用

C.  管理费用

D.  财务费用

E.  制造费用

解析:解析:旅行社的成本费用构成有:①营业成本,即旅行社在经营过程中发生的各项代收代付费用;②销售费用,即旅行社在销售旅游产品或提供旅游劳务过程中发生的各种费用;③管理费用,即旅行社为组织和管理经营活动而发生的各种费用,以及由旅行社统一负担的费用;④财务费用,即旅行社为筹集资金而发生的费用。

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249.某饭店一楼有面积2000平方米的营业用房,原出租给了商场,现租期已到,饭店拟把它改造成面向家庭和工薪阶层消费的美食城。据初步的市场调查,该项目具有很大的市场容量。同时,当此信息一经发布,就引起了消费者的极大兴趣。根据市场定位和介绍期的营销特点,该美食城应采用()营销策略。

A.  快速掠取

B.  慢速掠取

C.  密集渗透

D.  慢速渗透

解析:解析:慢速渗透策略是指现代餐饮加盟公司以低价格和低促销的方式来推出新产品的营销策略,低价格可以扩大销售,低促销可以减少营销成本,扩大销售利润。

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375.非价格竞争策略主要有()。

A.  高质量创新策略

B.  销售渠道策略

C.  旅游供应链整合竞争策略

D.  宣传促销策略

E.  促销策略

解析:解析:非价格竞争策略主要有以下几种:①高质量创新策略,是指通过提供更高品质的旅游产品从而赢得顾客和市场的竞争策略;②宣传促销策略,是指通过一系列信息传递手段,将旅游产品信息传递给顾客,利用多种传播方式来影响顾客需求、创造顾客需求,进而达到竞争取胜的策略;③旅游供应链整合竞争策略。旅游企业必须树立联合协作的思维理念,以供应链整合竞争策略参与竞争,确保提供高质量的整体旅游产品,提高竞争能力和顾客满意度。

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761.饭店在客户销售中,往往会根据供求状况和客人住宿时间的长短来决定接受客人预订的先后顺序和优惠程度,这属于饭店收益管理的()策略。

A.  超额预订

B.  时滞控制

C.  折扣配置

D.  差异营销

解析:解析:时滞控制是指饭店根据供求状况和顾客的住宿时间的长短来决定接受顾客预订的先后顺序和优惠程度。基本策略是在住宿高峰的某一天,尽管有房间,但可能婉拒只停留一天顾客的预订要求;对住宿不同天数的顾客给予不同程度的优惠与奖励积分。

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336.关于传统旅游规划与现代旅游规划的差异的说法,正确的有()。

A.  传统旅游发展是在有规划的情况下开展的

B.  现代规划以项目为导向,注重社区一级的规划

C.  传统开发强调在原有居民区外另建新的旅游设施

D.  现代旅游时代要求把最好的景点保护起来

E.  现代规划注重需求预测

解析:解析:A项,传统旅游发展是在没有规划的情况下进行开发,现代旅游发展要求先规划后开发。B项,传统规划是项目导向的,注重社区一级的规划,采用分散的、遍地开花的开发方式;现代规划是整体导向的,强调区域的整合,采用集中的、只在合适的区域、有现存设施的区域开发的方式。

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