A、 在工作中,“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高
B、 领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威
C、 属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”有更少的困难,能感觉到领导者对他们更负责
D、 领导一成员间的交换是互惠的过程
答案：A
解析：解析:根据领导一成员交换理论,在工作中,“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高。
A、 在工作中,“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高
B、 领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威
C、 属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”有更少的困难,能感觉到领导者对他们更负责
D、 领导一成员间的交换是互惠的过程
答案：A
解析：解析:根据领导一成员交换理论,在工作中,“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高。
A. 高级管理人员属于竞业限制人员
B. 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规的规定
C. 在解除或者终止劳动合同后,自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
D. 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
E. 在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予以支持
解析：解析:本题考查劳动合同解除与终止。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予以支持。
A. 有更多的机会从事具有较高职业声望和社会地位的工作
B. 大学里结交的朋友
C. 大学里参与的社团活动
D. 大学里文艺鉴赏能力和音乐欣赏水平的提高
E. 个人能力
解析：解析:本题考查高等教育的低估偏差。受过良好教育的人往往有机会从事具有较高职业声望和社会地位的工作;在大学里结交的朋友、参与的社团活动以及大学期间文艺鉴赏能力和音乐欣赏水平的提高等,都属于消费性收益。这些收益往往因为无法衡量而被有意忽略。
A. 人口出生率
B. 死亡率
C. 净人口流入率
D. 平均受教育年限
E. 经济发展水平
解析：解析:人口总量取决于人口出生率、死亡率以及净流入率三个指标。
A. 专家的挑选要有代表性
B. 问题的设计要合理
C. 专家的人数至少要达到20~30人
D. 允许专家使用估计数字,并让他们说明预计数字的肯定程度
E. 向专家提供的资料和信息要相对充分
解析：解析:本题考查德尔菲法。在实施德尔菲法时需要注意一些问题,主要包括:(1)专家的人数不能太少,至少要达到20~30人。(2)专家的挑选要有代表性。(3)问题的设计要合理,不要让专家一次回答过多的问题。(4)向专家提供的资料和信息要相对充分,从而使他们能够进行预测和判断。
A. 人工成本总量指标
B. 人工成本结构指标
C. 人均人工成本指标
D. 人工成本分析比率型指标
解析：解析:人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数,一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益,从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。
A. 固定性
B. 临时性
C. 辅助性
D. 替代性
E. 长期性
解析：解析:本题考查劳务派遣的范围。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
A. 适应性好
B. 利于资源的充分利用
C. 强化专业化管理,工作效率高
D. 领导负担轻
E. 相互支持的机会多
解析：解析:本题考查组织设计类型中的职能制的内容。职能制具有的优点包括:相互影响和相互支持的机会较多;可以消除准备及劳动力的重复,可以对资源最充分地加以利用;有利于强化专业管理,提高工作效率;使得整个组织有较高的稳定性;便于最髙领导层对整个企业实施严格的控制。
A. 非全日制用工是我国企业基本用工形式
B. 非全日制用工应当订立书面劳动合同
C. 非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
D. 非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E. 非全日制用工终止时,用人单位无须向劳动者支付经济补偿
解析：解析:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。故A项错误。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,即可以不订立书面合同。故B项错误。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故D项错误。
A. 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,由企业支付
B. 基本养老保险按月发放
C. 达到法定退休年龄或者累计缴费满15年,具备一个条件就可以享受基本养老保险
D. 参加基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老保险
E. 《中华人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至15年
解析：解析:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付,而不是由企业支付;享受按月领取基本养老保险金待遇必须具备以下条件:一是达到法定退休年龄,二是累计缴纳基本养老保险费满15年。
A. 减少劳动报酬
B. 住房公积金
C. 公有住房转让
D. 计算劳动者工作年限
E. 仲裁时效中止
解析：解析:本题考查诉讼中的用人单位举证责任。rnrn因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。所以AD正确。rnrnBCE为干扰项,与题干无关,错误。
