A、 事业部制形式
B、 团队结构形式
C、 虚拟组织形式
D、 无边界组织形式
答案：C
解析：解析:本题考查组织设计类型的内容。“可以租用,何必拥有”是虚拟组织形式的实质,该组织也被称为哑铃型组织,即两头(营销、研发与技术设计)大、中间(生产制造)小。
A、 事业部制形式
B、 团队结构形式
C、 虚拟组织形式
D、 无边界组织形式
答案：C
解析：解析:本题考查组织设计类型的内容。“可以租用,何必拥有”是虚拟组织形式的实质,该组织也被称为哑铃型组织,即两头(营销、研发与技术设计)大、中间(生产制造)小。
A. 对面试人的技能要求高
B. 可靠性和准确性比较高
C. 没有应遵循的特别形式
D. 对主持人的知识与经验要求很高
解析：解析:可靠性和准确性比较高,属于结构化面试的特点。
A. 自我实现的需要
B. 尊重的需要
C. 生理需要
D. 安全需要
E. 归属和爱的需要
解析：解析:马斯洛五种层次的需要可以大致分为两类,前三个层次为基本需要,即生理需要、安全需要、归属和爱的需要。
A. 就业率
B. 临时解雇率
C. 失业率
D. 离职率
E. 通货膨胀率
解析：解析:本题考查影响劳动力流动的市场周期理论。失业率是衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标,临时解雇率是另外一个指标。
A. 以事实为依据,以法律为准绳
B. 公民在法律面前一律平等
C. 及时调解
D. 平等自愿,协商一致
E. 实事求是,有错必纠
解析：解析:本题考査社会保险法律关系适用的基本原则。社会保险法律关系适用的基本原则包括:①以事实为依据,以法律为准绳;②公民在法律面前一律平等;③实事求是,有错必纠。
A. 有助于建立和谐的组织文化
B. 有助于提高员工的流动性
C. 有助于促进员工的自我发展
D. 有助于企业做好工作分析
E. 有助于实现组织的战略
解析：解析:绩效管理在组织管理中的作用包括(1)有助于组织内部的沟通(2)有助于管理者成本的节约(3)有助于促进员工的自我发展(4)有助于建立和谐的组织文化(5)是实现组织战略的重要手段
A. 个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件
B. 集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使
C. 集体谈判权属于个别劳权
D. 职业培训权属于集体劳权
E. 劳动者权利分为个别劳权和集体劳权
解析：解析:本题考查劳动者权利。其中:集体谈判权属于集体劳权,职业培训权属于个别劳权。所以,选项CD是错误的。@##
A. 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
B. 在职培训是一种人力资本投资
C. 在职培训的成本应当全部由企业承担
D. 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分
E. 在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
解析：解析:【知识点】在职培训的成本;rn在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。在实际中,许多在职培训都是既包括一般培训因素,也包括特殊培训因素,因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。在职培训作为一种人力资本投资活动,需要付出的成本包括:①在职培训所需要的一些直接成本开支;②受训者参加培训的机会成本;③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。通常情况下,一般培训的成本要由员工来承担,而企业负担特殊培训的成本。另外,在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响。
A. 避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B. 避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C. 避免以自我为中心
D. 避免从同情的角度给予过多的建议
E. 避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
解析：解析:【知识点】绩效反馈面谈的注意事项。在绩效反馈面谈中主管人员应避免以诱导发问方式进行绩效面谈;避免以自我为中心;避免从同情的角度给予过多的建议;避免以强烈的预期心理进行绩效面谈;然而在面谈过程中,员工有夸大,曲解观点的可能,因此主管人员应该对谈话加以归纳、回馈和质疑后再确定,以确保对问题的真正理解。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导
解析：解析:路径一目标理论中,如果下属的工作是结构化的,支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。
A. 劳动者患职业病
B. 劳动者在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害
C. 劳动者在下班途中,受到暴力伤害
D. 劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
E. 劳动者在工作时间和工作场所内,因醉酒发生事故受到伤害
解析：解析:本题考查工伤认定。rnrn职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:rnrn(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,醉酒是自己原因而不是工作原因,E项错误。rnrn(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。rnrn(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,C表述不明确。rnrn(4)患职业病的,A项正确。rnrn(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。rnrn(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,B项正确。rnrn(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
