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中级经济师人力资源管理题库
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141.成就测试和认知能力测试的测试对象都属于()。它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。

A、 认知性特质

B、 知识性特质

C、 发展性特质

D、 普遍性特质

答案:A

解析:解析:成就测试和认知能力测试的测量对象都属于认知性特质。

中级经济师人力资源管理题库
958.需要变更劳动合同的情形一般包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-210f-d660-c08d-7791b12e100d.html
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1437.生育医疗费用包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-218a-55c0-c08d-7791b12e1006.html
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1131.经济理性模型认为决策者应具备的特征包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-218a-26e0-c08d-7791b12e100f.html
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483.用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-1fa4-ec20-c08d-7791b12e100b.html
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1060.下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-218a-1b28-c08d-7791b12e1011.html
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510.根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-210f-93f8-c08d-7791b12e1009.html
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75.下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-2097-5aa0-c08d-7791b12e1010.html
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1113.成功的领导依赖于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-218a-22f8-c08d-7791b12e1017.html
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547.关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-201e-fe20-c08d-7791b12e100c.html
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223.关于社会保险的说法,不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-2097-6e28-c08d-7791b12e101a.html
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单选题
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141.成就测试和认知能力测试的测试对象都属于()。它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。

A、 认知性特质

B、 知识性特质

C、 发展性特质

D、 普遍性特质

答案:A

解析:解析:成就测试和认知能力测试的测量对象都属于认知性特质。

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相关题目
958.需要变更劳动合同的情形一般包括()。

A.  双方当事人经协商,达成一致

B.  劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作而由用人单位另行安排工作

C.  劳动者因工负伤后不能从事原工作

D.  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

E.  劳动合同订立时所依据的主观情况发生变化

解析:解析:本题考核变更劳动合同的情形。rnrn变更情形:rnrn1.双方当事人经协商,达成一致变更劳动合同,A项正确;rnrn2.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止,导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖而必须修改。rnrn3.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响,导致劳动合同需要变更。rnrn4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,导致劳动合同需要变更,D项正确,E项错误;rnrn5.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,由用人单位另行安排工作,需要变更劳动合同,B项正确,C项错误;rnrn6.劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位,需要变更劳动合同。

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1437.生育医疗费用包括()。

A.  生育的医疗费用

B.  计划生育的医疗费用

C.  法律、法规规定的其他项目费用

D.  享受计划生育手术休假

E.  法律、法规规定的其他情形

解析:解析:生育医疗费用包括下列各项:①生育的医疗费用;②计划生育的医疗费用;③法律、法规规定的其他项目费用。

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1131.经济理性模型认为决策者应具备的特征包括()

A.  决策完全理性

B.  并不能知晓所有的备选方案

C.  存在完整和一致的偏好系统来影响选择

D.  对计算复杂性没有限制

E.  对概率的计算存在一定的困难

解析:解析:根据理性模型,决策者在任何方面都是完全理性的,决策者具备以下特征:rn(1)从目标意义上分析,决策完全理性。rn(2)存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择。rn(3)决策者可以知道所有备选方案。rn(4)对计算复杂性无限制,可以通过计算选择出最佳备选方案。rn(5)对于概率的计算不存在任何困难。

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483.用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可( )。

A.  吊销营业执照

B.  停业整顿

C.  处以罚款

D.  警告

解析:解析:本题考查用人单位违反劳动法律的责任。其中,用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

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1060.下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有()。

A.  企业应当依法设立调解委员会

B.  调解委员会由劳动者代表和企业代表组成

C.  调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任

D.  发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请

E.  调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束

解析:解析:发生劳动争议,当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。选项D错误。

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510.根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括()。

A.  劳动合同法律规范

B.  集体合同法律规范

C.  雇主组织法律规范

D.  就业法律规范

E.  劳动争议处理法律规范

解析:解析:【知识点】调整劳动关系的法律规范。集体合同法律规范有:劳动合同法;集体合同法;工会和雇主组织法;劳动争议处理法。故选A,B,E

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75.下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。

A.  提供内部劳动力市场信息

B.  给个人提供自我评估工具和机会

C.  成立潜能评价中心

D.  实施培训与发展项目

E.  提供个人职业生涯指导与咨询

解析:解析:组织层次职业生涯管理的方法有:提供内部劳动力市场信息、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目。

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1113.成功的领导依赖于()。

A.  行为

B.  技能

C.  知识

D.  行动

E.  韧性

解析:解析:成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。

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547.关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是()。

A. 一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素

B. 解雇率高时往往离职率低

C. 失业率高时往往离职率低

D. 大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的

解析:解析:选项A错误,住房制度不属于市场周期因素。

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223.关于社会保险的说法,不正确的是()。

A.  在中国境内从业的外国人应当参加社会保险

B.  全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险

C.  活就业人员可以参加职工基本医疗保险

D.  职工基本养老保险属于社会保险

E.  本养老保险和基本医疗保险并未覆盖我国城乡全体居民

解析:解析:本题考查社会保险法的基本内容。保险体系的基本框架:(1)基本养老保险:职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险(2)基本医疗保险:职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险(3)工伤保险(4)失业保险(5)生育保险。基本养老保险和基本医疗保险覆盖了我国城乡全体居民。在中国境内就业的外国人:也应当参照规定参加我国的社会保险。

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