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199.在股票期权中,股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于()。

A、　6个月

B、　1年

C、　2年

D、　3年

答案：B

解析：解析:股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于1年。

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210.某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激增之后,靠过去的老办法显然不灵,并且这样的做法带有强烈的个人色彩,更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况,公司新聘用了一位人力资源部经理。rn人力资源部经理上任后经过调查认为,该公司的薪酬分配原则不清楚,存在内部不公平:不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定;不能准确了解外部,特别是同行业的薪酬水平,无法准确定位薪酬整体水平;给谁加薪、加多少,老板和员工心里都没底。为了解决该公司薪酬的外部公平性问题,应进行()。

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156.在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是()。

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929.关于摩擦性失业的说法,正确的是()。

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1009.属于用人单位履行劳动合同义务的有()。

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1416.下列情形中,应当被认定为工伤的是()。

453.上大学的总收益是指()。

363.家庭内部分工决策适用( )原理。

1013.属于劳动合同变更情形的是()。

547.关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是()。

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379.属于教育投资的私人收益估计偏差的是()。

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199.在股票期权中,股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于()。

A、　6个月

B、　1年

C、　2年

D、　3年

答案：B

解析：解析:股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于1年。

相关题目

A. 　工作分析

B. 　绩效考核

C. 　薪酬调查

D. 　薪酬预算

解析：解析:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。薪酬调查主要是通过各种途径,收集企业所关注的竞争对手或同行业类似企业的薪酬水平及相关信息。并通过调查所得数据绘制薪酬曲线得出本公司职位薪酬所在位置。

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156.在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是()。

A. 　绩效计划

B. 　绩效监控

C. 　绩效辅导

D. 　绩效反馈

解析：解析:绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。

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929.关于摩擦性失业的说法,正确的是()。

A. 　是一种正常性失业

B. 　劳动力市场的动态性是其重要原因

C. 　信息不完善也是一个重要原因

D. 　与充分就业存在矛盾关系

E. 　加强劳动力市场的情报工作,将有助于减少劳动者寻找工作的时间

解析：解析:本题考查摩擦性失业。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,是一种正常性失业,它的存在与充分就业并不矛盾。注意加强劳动力市场的情报工作,加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围,疏通信息渠道,就可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间,使其尽快就业。摩擦性失业是由以下两方面原因而产生的:①劳动力市场的动态属性。这是造成摩擦性失业的一个基本原因。②信息不完善性。

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1009.属于用人单位履行劳动合同义务的有()。

A. 　按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

B. 　严格执行劳动定额标准

C. 　保护劳动者的生命安全和身体健康

D. 　完成劳动合同约定的工作内容

E. 　保守商业机密和与知识产权相关的保密事项

解析：解析:在劳动合同履行中,用人单位和劳动者承担不同的义务。其中,用人单位的义务包括:①按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;②严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班;③应当保护劳动者的生命安全和身体健康。劳动者的义务包括:①遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度;②应当完成劳动合同约定的工作内容,如果从事兼职,不能影响本单位的工作任务;③履行劳动合同中约定的特定事项的义务,主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密及与知识产权相关的保密事项。

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1416.下列情形中,应当被认定为工伤的是()。

A. 　劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 　劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C. 　劳动者在工作时间和工作场所内,因打架斗殴受到伤害的

D. 　劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

E. 　劳动者在工作时间和工作场所内,因酗酒发生事故受到伤害的

解析：解析:《工伤保险条例》规定,有下列情形之一的,应当认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;⑦其他情形。同时,《工伤保险条例》也明确了不得认定工伤或视同工伤的三种情形,即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。

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453.上大学的总收益是指()。

A. 　大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬

B. 　大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

C. 　大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬减去读大学的直接成本

D. 　大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬

解析：解析:本题考査高等教育投资决策的几个基本推论。上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬。

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363.家庭内部分工决策适用( )原理。

A. 　比较优势原理

B. 　绝对优势原理

C. 　绝对差异康理

D. 　比较差异原理

解析：解析:家庭生产理论把家庭的可支配时间划分为两大类:一类是市场工作时间,另一类是家庭生产时间。一般情况下,这一家庭内部分工决策适用于比较优势原理,即每个家庭成员都应当去从事生产率相对效率最高或最擅长的那种时间利用方式。

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1013.属于劳动合同变更情形的是()。

A. 　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

B. 　企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响

C. 　用人单位变更名称

D. 　劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位

E. 　用人单位发生分立、合并

解析：解析:本题考査劳动合同变更的内容。劳动合同变更的情形一共有六种,除了选项A、B、D外,还包括:双方当事人经协商达成一致,变更劳动合同;订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止,导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖而必须修改;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,由用人单位另行安排工作,需变更劳动合同。

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547.关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是()。

A. 一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素

B. 解雇率高时往往离职率低

C. 失业率高时往往离职率低

D. 大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的

解析：解析:选项A错误,住房制度不属于市场周期因素。

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379.属于教育投资的私人收益估计偏差的是()。

A. 　地区偏差

B. 　高估偏差

C. 　选择性偏差