解析：解析:本题考查劳动关系的运行中冲突产生的根本根源。rnrn劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括:异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。简单记忆为“雇客异化”所以ABC正确。rnrn冲突的背景根源包括:广泛的社会不公平;劳动力市场状况;工作场所的不平等;工作本身的特征,简单记忆为“劳工特广”,DE错误。

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1331.采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有()。

A. 　采用行为锚定法进行绩效评价

B. 　选择客观的财务指标作为绩效的评价指标

C. 　只选择直线主管作为绩效评价的主体

D. 　以行业内领先的企业作为绩效改进的标杆

E. 　要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法

解析：解析:成本领先战略与差异化战略是组织可以采用的两种获取竞争优势的战略。采用成本领先战略的组织,需要尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法;在评价指标和评价标准的确定上,组织可以多选择一些客观的财务指标引导员工的工作行为;在评价者的选择上,也可以只选择直接上级作为评价主体,以节约实施成本;绩效考核周期的选择也不宜过短,因为频繁的绩效考核会增加组织的管理成本。在绩效改进时,可以选择标杆超越法,将行业的领先者作为绩效改进的标杆。

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88.在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。

A. 　敏感性训练

B. 　国际发展

C. 　团队建设

D. 　群体关系开发

解析：解析:敏感性训练,又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等,是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。

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463.下列关于人力资本投资的说法错误的是()。rn下列关于人力资本投资的说法错误的是()。

A. 　在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的可能性越大

B. 　在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,上大学的人相对就会越多

C. 　在其他条件相同的情况下,大学生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,愿意上大学的人越多

D. 　在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高,则上大学的可能性越大

解析：解析:影响上大学等人力资本投资决策的一个重要因素是贴现率,即一个人对上大学的未来工资性报酬收入的实际价值打折扣的程度。女口果,折算上大学未来收益时的贴现率越高,那么未来收益给他们带来的满足感会大大下降。因此,当未来收益时所使用的贴现率越高,上大学的可能性越低,因此D的说法不正确。rn@##

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418.关于制定劳动者规章制度的说法,正确的是()。

A. 　国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过

B. 　劳动规章制度应当经过民主程序制定

C. 　用人单位制定的劳动规章制度,一经制定应立即实行

D. 　劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

E. 　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者

解析：解析:劳动规章制度由用人单位依法制定,建立劳动规竞制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务。国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过,对于非国有企业制定劳动规章制度,法律没有强制必须经职代会讨论通过。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

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436.下列属于上大学的非货币成本的是()。

A. 　直接成本

B. 　间接成本

C. 　心理成本

D. 　机会成本

解析：解析:接受高等教育会产生直接成本、机会成本以及心理成本。其中心理成本是心理方面的因素。

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1404.关于劳动者退休条件和基本养老保险待遇的说法,正确的是()。

A. 　参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,由企业支付

B. 　基本养老保险按月发放

C. 　达到法定退休年龄或者累计缴费满15年,具备一个条件就可以享受基本养老保险

D. 　参加基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老保险

E. 　《中华人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至15年

解析：解析:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付,而不是由企业支付;享受按月领取基本养老保险金待遇必须具备以下条件:一是达到法定退休年龄,二是累计缴纳基本养老保险费满15年。

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347.冲突源自劳动关系主体双方()的分歧。

A. 　目标

B. 　责任

C. 　利益

D. 　期望

E. 　薪酬

解析：解析:合作与冲突是劳动关系运行的两种基本形式。其中,冲突源自劳动关系的目标、利益和期望的分歧。

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271.关于基本养老保险的说法,错误的是()

A. 　用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户

B. 　职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

C. 　无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险

D. 　职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额

E. 　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费

解析：解析:本题考查基本养老保险制度。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,计入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费,计入个人账户。无雇工的个体工商户参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。个人账户不得提前支取。

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193.根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括()。

A. 　生存需要

B. 　权力需要

C. 　亲和需要

D. 　成长需要

E. 　成就需要

解析：解析:麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要——成就需要、权力需要和亲和需要。

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