解析：解析:本题考查战略性人力资源管理的三大工具。组织的领导者和管理者通常运用一些工具来帮助他们将组织的整体战略目标一步一步分解为具体的人力资源管理政策和实践,然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源管理政策和实践在围绕组织战略目标的实现而工作的过程中所取得的进展,组织通常需要用到的三种重要工具分别是战略地图、人力资源管理计分卡以及数字仪表盘。

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367.现实中,影响工资水平的因素包括()。

A. 　劳动者个人及其家庭所需的生活费用

B. 　同工同酬原则

C. 　企业的工资支付能力

D. 　劳动者的人力资本

E. 　供求关系

解析：解析:在现实生活中,影响工资水平确定的因素可以归纳为三个方面,分别是劳动者个人及其家庭所需的生活费用、同工同酬原则和企业的工资支付能力。

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A. 　超过1个月不满1年

B. 　超过2个月不满1年

C. 　超过3个月不满1年

D. 　超过半年

解析：解析:用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。

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1070.王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。

A. 　王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求

B. 　如王某对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼

C. 　如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则对该争议的仲裁裁决为终局裁决

D. 　王某为解决争议既可以与公司协商,也可以向调解组织申请调解,还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

E. 　如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应交纳仲裁费用

解析：解析:本题考核劳动争议仲裁相关规定。rnrn劳动争议仲裁相关规定为:①劳动争议仲裁不收费②申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,AE错误;rnrn劳动者对以上仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,B项正确;rnrn追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,属于终局裁决,C项正确;rnrn劳动者为解决争议既可以与公司协商,也可以向调解组织申请调解,还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,D项正确;

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1099.吉伯的特质理论认为,卓越的领导者应当具备()特质。

A. 　身强力壮

B. 　勇于冒险

C. 　聪明但不过分聪明

D. 　外向有支配欲

E. 　自信

解析：解析:本题考查特质理论。吉伯的特质理论认为,卓越的领导者必须具备身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支配欲,有良好的调适能力,自信。选项B属于斯道格迪尔在特质理论中的观点。

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1436.建立生育保险的目的是()。

A. 　保证生育状态的劳动妇女的身体健康

B. 　减轻其因繁衍后代而产生的经济困难

C. 　为了保证劳动力再生产的延续

D. 　保证家庭的幸福安定

E. 　缓解社会因新增人口而产生的经济压力

解析：解析:建立生育保险的目的是保证生育状态的劳动妇女的身体健康,减轻其因繁衍后代而产生的经济困难,同时也是为了保证劳动力再生产的延续。

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214.关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。

A. 　人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作和报酬上的相对关系

B. 　员工进行比较的时候,既可以是横向的,又可能是纵向的

C. 　纵向比较是员工在同一组织中把自己现在的工作、待遇和过去做比较

D. 　薪资水平、教育水平低的员工常常做自我的纵向比较

E. 　员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较

解析：解析:本题考查亚4斯的公平理论。公平理论认为,人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作和报酬上的相对关系,员工倾向于将自己的产出投人比与他人出投入比相比较。员工可以进行纵向比较和横向比较。其中,纵向比较包括组织内自我比较,也包括组织外自我比较。一般来说,薪资水平、教育水平高的员工,视野较为开阔,依据的信息也比较全面,常常以他人为比较对象.进行横向比较:而薪资水平教眘水平低的员工常常做自我的纵向比较。@##

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352.关于劳动关系氛围的说法,正确的是()。

A. 　劳动关系氛围主要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量

B. 　合作一对立指的是员工参与公司管理和表达意见的主动程度

C. 　积极一消极指的是企业和员工双方相互配合,达成共利的程度

D. 　在对立—消极维度上,工作绩效最高

E. 　在合作一积极维度上,工作绩效最高

解析：解析:劳动关系氛围主要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量,其中,合作一对立是企业和员工双方相互配合,达成共利的程度;积极一消极指的是员工参与公司管理和表达意见、意愿的主动程度;在对立-消极维度上,工作绩效最低。

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460.在师傅带学徒的培训中,有经验的师傅要给学徒讲授技能,其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是( )。

A. 　在职培训所需要的直接成本开支

B. 　利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本