解析：解析:本题考查三方协商机制。rnrn三方协商机制概念:劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话,致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制。rnrn三方协商机制特征:(民分主权)rnrn①主体独立:为三方充分行使各自权利奠定了重要基础rnrn②权利平等:基础和条件rnrn③民主协商:三方协商机制产生的根源rnrn④充分合作:三方协商机制目的是在民主协商基础上达成共识。所以ABCE正确,D为干扰项,错误。

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A. 　补偿性工资差别

B. 　竞争性工资差别

C. 　非自然性垄断造成的收入差别

D. 　自然性垄断造成的收入差别

解析：解析:本题考查垄断性工资差别的内容。非自然性垄断所造成的收入差别是指某种职业所需要的劳动力出现短缺,但受外力限制(如工会、国家行政权力,甚至社会经济体制的限制),其他劳动者无法转入这个职业就业,从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位,获得了垄断性工资收入。

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609.人力资源社会保障行政诉讼的提起应具备的条件有()。

A. 　起诉人合法

B. 　有明确的被告

C. 　属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

D. 　有具体的诉讼请求和事实根据

E. 　内容适当

解析：解析:本题考查行政诉讼的条件。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,行政诉讼的提起应具备选项A、B、C、D所示的条件。

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85.根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是()。

A. 　可口可乐公司

B. 　贝尔公司

C. 　软件开发公司

D. 　林业产品公司

解析：解析:本题考查组织文化的类型。根据桑南菲尔德的分类方法,软件开发公司适合于使用棒球队型组织文化类型。选项A适合于学院型组织文化,选项B适合于俱乐部型组织文化,选项D适合于堡垒型组织文化。

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1160.组织结构定义包含了以下含义()。

A. 　组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B. 　组织结构是实现组织效益最大化的一种手段

C. 　组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

D. 　设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

E. 　设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责

解析：解析:本题考核组织结构的定义。rnrn企业的组织结构是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围:责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义:(1)组织结构的本质是企业员工的分工协作关系,A项正确;(2)设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段,B、E项错误,;D项正确;(3)组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系,C项正确;

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862.劳动年龄内的人口包括()。

A. 　劳动适龄人口

B. 　失业人口

C. 　老年就业人口

D. 　就学人口

E. 　未成年就业人口

解析：解析:劳动年龄内的人口包括六类人:①劳动适龄就业人口;②失业人口;③就学人口或在校人口;④家务劳动人口;⑤现役军人;⑥劳动年龄内其他人口。劳动年龄外人口包括三类:①未成年就业人口;②老年就业人口;③劳动年龄外其他人口。

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269.在职业生涯通道中,( )主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。

A. 　横向通道

B. 　纵向通道