解析：解析:本题考查亚4斯的公平理论。公平理论认为,人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作和报酬上的相对关系,员工倾向于将自己的产出投人比与他人出投入比相比较。员工可以进行纵向比较和横向比较。其中,纵向比较包括组织内自我比较,也包括组织外自我比较。一般来说,薪资水平、教育水平高的员工,视野较为开阔,依据的信息也比较全面,常常以他人为比较对象.进行横向比较:而薪资水平教眘水平低的员工常常做自我的纵向比较。@##

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352.关于劳动关系氛围的说法,正确的是()。

A. 　劳动关系氛围主要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量

B. 　合作一对立指的是员工参与公司管理和表达意见的主动程度

C. 　积极一消极指的是企业和员工双方相互配合,达成共利的程度

D. 　在对立—消极维度上,工作绩效最高

E. 　在合作一积极维度上,工作绩效最高

解析：解析:劳动关系氛围主要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量,其中,合作一对立是企业和员工双方相互配合,达成共利的程度;积极一消极指的是员工参与公司管理和表达意见、意愿的主动程度;在对立-消极维度上,工作绩效最低。

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534.关于工资水平的说法,正确的有()。

A. 　实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资

B. 　实际工资就是指名义工资

C. 　企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平

D. 　货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的

E. 　物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低

解析：解析:【知识点】工资水平。货币工资又称名义工资,是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力,可见,实际工资不过是经过某种价格调整之后的货币工资。故选C,D,E

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272.参加基本养老保险的职工,若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,()。

A. 　可以转入城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇

B. 　应将个人账户储存额一次性支付本人,终止基本养老保险关系

C. 　可以缴费至满15年,按月领取基本养老金

D. 　可以转入新型农村社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇

E. 　应按照实际缴费年限,遵循多缴多得的原则,按月领取基本养老金

解析：解析:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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611.公民、法人或者其他组织不能申请行政复议的事项有()。

A. 　人力资源社会保障部门做出的行政处分

B. 　劳动人事争议仲裁委员会作出的调解协议

C. 　劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论

D. 　社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数

E. 　劳动行政部门工伤认定决定

解析：解析:本题考查不能申请行政复议的情形。公民、法人或者其他组织对下列事项不能申请行政复议:(1)人力资源社会保障部门做出的行政处分或者其他人事处理决定;(2)劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议;(3)劳动能力鉴定委员会的行为;(4)劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为;(5)已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的;(6)向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的。

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449.根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为()。

A. 　指导型

B. 　概念型

C. 　分析型

D. 　行为型

E. 　合作型

解析：解析:【知识点】决策风格的类型;rn根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为:①指导型。决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身。②分析型。决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向。③概念型。决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对人和社会的关注。④行为型。决策者具有较低的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注。

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208.股票期权的执行方式中不包括()

A. 　股票行权

B. 　现金行权

C. 　无现金行权

D. 　无现金行权并出售

解析：解析:股票期权的执行方式分为三种:现金行权;无现金行权;无现金行权并出售。

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458.如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括()。

A. 　提升组织制度化和规范化的程度

B. 　减少管理层次,形成趋于扁平的组织

C. 　以外部招聘为主,提高员工的多样化程度