A、 能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B、 有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率
C、 容易让人和人之间产生差距感,提升努力程度
D、 能够更容易让人产生公平感
答案：C
解析：解析:效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付高工资,一个基本的假设就是高工资往往能够带来高生产率。
A、 能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B、 有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率
C、 容易让人和人之间产生差距感,提升努力程度
D、 能够更容易让人产生公平感
答案：C
解析：解析:效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付高工资,一个基本的假设就是高工资往往能够带来高生产率。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 60
解析：解析:劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
A. 工作场所
B. 雇佣单位
C. 工会组织
D. 政府部门
E. 雇主组织
解析：解析:劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的,工作场所或雇佣单位是劳动关系存在和运行的空间范围。
A. 股票行权
B. 现金行权
C. 无现金行权
D. 无现金行权并出售
解析：解析:股票期权的执行方式分为三种:现金行权;无现金行权;无现金行权并出售。
A. 其他生产要素的需求缺乏弹性
B. 其他生产要素的需求富有弹性
C. 以其他生产要素替代该种劳动力很容易
D. 使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
E. 该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
解析：解析:本题考查劳动力需求的派生需求定理。根据派生需求定理认为,影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要由以下四种:(1)最终产品的需求价格弹性;(2)要素替代的难易度;(3)其他生产要素的供给弹性;(4)产品总成本中劳动力成本所占的比重。选项BCDE可以使某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
A. 用人单位
B. 个人缴费
C. 政府补贴
D. 社会团体
E. 慈善机构捐助
解析：解析:基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
A. 人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B. 人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在
C. 增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D. 一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
解析：解析:增进健康、加强学龄前儿童营养属于人力资本投资活动。
A. 人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要
B. 人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C. 只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D. 自我实现是人类的基本需要
解析：解析:马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。需要层次理论认为人均有这五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。这五种需要层级越来越高,当下一层次的需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要。以上五种层次的需要还可大致分为两大类:前三个层次为基本需要,后两个层次为高级需要,因为前三者的满足主要靠外部条件或嘛索,而后两者的满足主要靠内在因素。
A. 马尔科夫分析法主要采用转移矩阵的统计分析程序
B. 人员替换法有利于激励员工士气
C. 马尔科夫分析法和人员替换法是人力资源需求预测的方法
D. 人员替换法可降低招聘成本
E. 人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响
解析：解析:本题考查人力资源供给预测的主要方法。马尔科夫分析法和人员替换法是人力资源供给预测的方法。
A. 患职业病的
B. 工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
C. 故意犯罪的
D. 醉酒或者吸毒的
E. 自残或者自杀的
解析：解析:《工伤保险条例》明确了三种不得认定工伤或者视同工伤的情形,分别是选项CDE。
A. 德尔菲法中的研究小组中的人彼此之间见面进行沟通
B. 给专家提供充分的资料和信息
C. 有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色
D. 专家的挑选要有代表性
E. 至少要达到15人
解析：解析:本题考查德尔菲法的内容。rnrn(1)做法rnrn?t邀请某一领域中大约30名专家或富有经验的管理人员组成一个研究小组,研究小组中的人彼此之间并不见面,也不进行沟通,A项错误;rnrn?t有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色,C项正确;rnrn?t研究主持者会将需要回答的问题分别邮寄给研究小组中的这些专家,让他们各自独立回答问题。rnrn?t研究主持者将大家的回答收集起来,进行统计分析,形成新的问题,再寄给专家进行独立回答。rnrn?t一般情况下,经过几轮的意见反馈之后,对所要研究的问题的看法会逐渐趋于收敛。rnrn(2)优点rnrn?t吸收和综合了众多专家的意见,避免了个人预测的片面性。rnrn?t不采用集体讨论的方式,而是匿名进行,避免了从众行为,避免了开会的麻烦。rnrn?t采取多轮预测的方法,具有较高的准确性。rnrn(3)注意的问题rnrn?t专家人数不能太少,至少要达到20~30人,E项错误;rnrn?t专家的挑选要有代表性,D项正确;rnrn?t问题设计要合理,不要让专家一次回答过多的问题;rnrn?t给专家提供充分的资料信息,B项正确。
