A、 失业
B、 总量需求不足
C、 总量供给不足
D、 产品或劳务的时效性
答案：B
解析：解析:周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。@##
A、 失业
B、 总量需求不足
C、 总量供给不足
D、 产品或劳务的时效性
答案：B
解析：解析:周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。@##
A. 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B. 目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C. 实施目标管理只能自上而下来设定目标
D. 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E. 实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
解析：解析:实施目标管理时可以自上而下来设定目标,同时也包括自下而上的过程。
A. 企业的经济实力
B. 企业的竞争能力
C. 劳动力费用增长使企业承担的风险
D. 劳动者对降低生活标准的承受能力
E. 工会谈判力量的大小
解析：解析:本题考查工资水平。在任何讨价还价的场合下,雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来,它取决于企业的经济实力、竞争能力和由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险。
A. 征收社会保险费的机构与劳动者征收失业保险费产生的法律关系
B. 企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系
C. 社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系
D. 社会保险行政部门与企业因认定工伤产生的法律关系
E. 商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系
解析：解析:【知识点】社会保险法律关系的概念。社会保险法律关系是指社会保险各主体之间,如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间,就社会保险的权利义务所产生的法律关系。故选A,C
A. 国家
B. 税务机关
C. 社会保险经办机构
D. 用人单位
E. 劳动者及其家庭
解析：解析:按社会保险责任划分,社会保险法律关系主体包括国家、社会保险的管理和经办机构、用人单位、劳动者及其家庭。其中,用人单位承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者;劳动者及其家庭既是社会保险的受益人,同时劳动者本人又要承担相应的缴费义务。
A. 按需分配
B. 同工同酬
C. 利润分享
D. 效率优先
解析：解析:对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了同工同酬原则。
A. 强调风险承担、新产品的不间断推出,客户的满意度和客户的个性化需要
B. 更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人
C. 绩效管理注重工作过程中的具体行为规范
D. 薪酬管理取决于内容非常清晰的职位范围和职责
E. 经营目标是充当产品市场的领袖,重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间
解析：解析:本题考查创新战略的特征。rnrn强强调风险承担、新产品的不间断推出,客户的满意度和客户的个性化需要,经营目标是充当产品市场的领袖,重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间,AE项正确;rnrn创新战略人员招募和甄选:富有创新精神、敢于承担风险的员工,而不是长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人,B错误;rnrn绩效管理:目标导向性很强,组织更为关注创新的结果,不是工作过程中的具体行为规范,C错误;rnrn薪酬管理:强调组织与员工的风险共同承担风险以及成功分享,员工基本薪酬往往不是取决于内容非常清晰的职位范围和职责,而是取决于员工个人的创新能力和技术水平,D错误。
A. 采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法
B. 采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法
C. 采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
D. 采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果
解析：解析:采用差异化战略在绩效考核中应选择以行为为导向的评价方法。
A. (1,9)
B. (1,1)
C. (5,5)
D. (9,1)
解析：解析:本题考查管理方格图的内容。位于坐标(1,9)位置的领导风格称为“乡村俱乐部”,这种领导风格主要表现为对人极端关注。
A. 行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境
B. 无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
C. 事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性
D. 矩阵组织形式很稳定
E. 职能制结构组织比较适用于生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
解析：解析:本题考查组织设计的类型。rnrnA项,行政层级式的组织可以保证高度集权、强调等级的管理能够顺利执行,所制定的规章和程序也不需要频繁改动,最适宜复杂/静态的环境,正确;rnrnB项,无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链,正确;rnrnC项,事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性,正确;rnrnD项,矩阵组织形式的优点是灵活,但缺点是不够稳定,选项表述错误;rnrnE项,职能制结构组织比较适用于生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业,正确;
A. 生育的医疗费用
B. 计划生育的医疗费用
C. 法律、法规规定的其他项目费用
D. 享受计划生育手术休假
E. 法律、法规规定的其他情形
解析：解析:生育医疗费用包括下列各项:①生育的医疗费用;②计划生育的医疗费用;③法律、法规规定的其他项目费用。
