A、 控制雇佣量
B、 控制基本薪酬
C、 控制奖金
D、 控制福利支出
E、 控制加班
答案：ABCD
解析：解析:薪酬成本的控制手段主要有控制雇佣量、控制基本薪酬、控制奖金、控制福利支出、利用适当的薪酬技术手段等方法。
A、 控制雇佣量
B、 控制基本薪酬
C、 控制奖金
D、 控制福利支出
E、 控制加班
答案：ABCD
解析：解析:薪酬成本的控制手段主要有控制雇佣量、控制基本薪酬、控制奖金、控制福利支出、利用适当的薪酬技术手段等方法。
A. 目标管理
B. 关键绩效指标
C. 卓越绩效标准
D. 六西格玛管理
E. 标杆超越
解析：解析:绩效改进的方法有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。
A. 不同意订立无固定期限劳动合同
B. 虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
C. 违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D. 违反劳动合同约定的保密义务
E. 违反劳动合同约定的竞业限制
解析：解析:本题考查劳动者违反劳动合同的法律责任。rnrn劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。rnrnCDE符合题意,AB属于无关干扰项,应排除
A. 人口总量
B. 劳动力参与率
C. 失业率
D. 就业率
E. 平均周工作时间
解析：解析:【知识点】劳动力供给数量的决定因素;rn劳动力供给数量方面的因素主要取决于:①人口总量;②劳动力参与率;③劳动者的平均周工作时间。其中,人口总量因素主要取决于一国或一个地区的人口出生率、死亡率以及净流入率三个因素;而劳动力参与率是就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16岁以上人口中所占的百分比;平均周工作时间是指劳动者平均每周在劳动力市场上愿意提供的工作小时数的总和,即一位劳动者在愿意到劳动力市场上来工作的情况下,平均每周愿意提供的工时总量。
A. 基本养老保险和基本医疗保险覆盖了我国城乡全体居民
B. 工伤保险、失业保险制度覆盖了所有用人单位及其职工
C. 生育保险制度覆盖了我国城乡全体居民
D. 在中国境内就业的外国人,也应当参照规定参加我国的社会保险
E. 被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度
解析：解析:本题考查《社会保险法》的覆盖范围。工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工。所以选项C错误。
A. 人工成本总量指标
B. 人工成本结构指标
C. 人均人工成本指标
D. 人工成本分析比率型指标
解析：解析:人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数,一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益,从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
E. 和解
解析：解析:本题考查劳动争议处理的一般程序。劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁、诉讼四个过程
A. 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B. 组织结构是实现组织目标的一种手段
C. 职能结构反映的是组织结构的横向结构
D. 层次结构反映的是组织结构的纵向结构
E. 组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素
解析：解析:组织结构的本质是企业员工的分工协作关系。设计组织结构的目的是实现组织的目标。组织结构是实现组织目标的一种手段。组织结构又称权责结构,包括职能结构、层次结构、部门结构和职权结构,层次结构反映的是组织结构的纵向结构。组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素。选项C错误,部门结构:各管理部门的构成,又称组织的横向结构。
A. 企业年金
B. 职工大额医疗费用补助
C. 企业补充医疗保险
D. 商业医疗保险
E. 基本医疗保险
解析：解析:本题考查补充医疗保险的种类。补充医疗保险主要包括职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险和商业医疗保险。
A. 起诉人合法
B. 有明确的被告
C. 属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
D. 有具体的诉讼请求和事实根据
E. 内容适当
解析：解析:本题考查行政诉讼的条件。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,行政诉讼的提起应具备选项A、B、C、D所示的条件。
A. 行政复议
B. 行政诉讼
C. 行政仲栽
D. 待遇复查
E. 行政制栽
解析：解析:本题考查解决人力资源和社会保险行政争议的主要方式。从现行法律规定看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。行政仲裁与行政制裁均不是。
