A、 如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的就业减少
B、 如果青少年工/资率下降的规模效应小于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系
C、 如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则成人的就业减少
D、 如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系
E、 如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的失业率减少
答案：AB
解析：解析:假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的,青少年工资率的下降对成年人就业有负作用。如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成年人的就业减少,两个群体之间是总替代关系;如果规模效应大于替代效应,则青少年工资率下降导致成年人就业上升,两个群体之间就是总互补关系。
A、 如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的就业减少
B、 如果青少年工/资率下降的规模效应小于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系
C、 如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则成人的就业减少
D、 如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系
E、 如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的失业率减少
答案：AB
解析：解析:假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的,青少年工资率的下降对成年人就业有负作用。如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成年人的就业减少,两个群体之间是总替代关系;如果规模效应大于替代效应,则青少年工资率下降导致成年人就业上升,两个群体之间就是总互补关系。
A. 本国薪酬
B. 东道国薪酬
C. 额外福利
D. 驻外津贴
E. 总部薪酬
解析：解析:驻外人员基本薪酬组成。rn(1)基本薪酬:本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬rn(2)激励薪酬:驻外津贴、困难补助、流动津贴rn(3)福利:标准福利与额外福利
A. 内部分析
B. 外部分析
C. 综合分析
D. 比较分析
解析：解析:外部分析是指通过考查组织运营环境,分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁。
A. 权利程度
B. 职业化程度
C. 规范性
D. 复杂性
解析：解析:本题考查组织结构特征因素中规范性的概念。
A. 评价内容
B. 培训方式
C. 培训内容
D. 培训反馈
E. 绩效反馈
解析：解析:本题考核绩效评价主体的培训。rnrn绩效评价主体的培训包括:培训内容、培训方式、培训反馈。
A. 大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬
B. 大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
C. 大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬减去读大学的直接成本
D. 大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬
解析：解析:本题考査高等教育投资决策的几个基本推论。上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
E. 和解
解析：解析:本题考查劳动争议处理的一般程序。劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁、诉讼四个过程
A. 向上级汇报某同事工作不够努力,让上司降低该同事的薪酬
B. 提高自己的工作努力程度
C. 跳槽到另一家公司
D. 选择一个待遇工资各方面不如自己的再比较
E. 要求加薪
解析：解析:本题考查公平理论。感到不公平的员工可以通过以下几种方式来恢复平衡:改变自己的投入或产出(E项);改变对照者的投入或产出(A项);改变对投入或产出的知觉;改变参照对象(D项);辞职(C项)。
A. 被迫性失业
B. 摩擦性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
解析：解析:本题考查失业的类型。失业的类型包括摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和周期性失业。
A. 劳动力市场的静态属性
B. 劳动力市场的动态属性
C. 信息不完善性
D. 地理状况差异
E. 经济周期波动
解析：解析:本题考查失业的类型。摩擦性失业产生的原因包括:(1)劳动力市场的动态属性;(2)信息不完善性。
A. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B. 劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议
C. 企业与其职工因休息休假发生的争议
D. 家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
解析：解析:本题考察劳动争议。rnrn劳动争议的主体一方是用人单位,另一方是劳动者。不属于劳动争议的情形包括:rnrn(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。rnrn(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。rnrn(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。rnrn(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。rnrn(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷。rnrn(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷rnrn所以ABDE均不属于劳动争议的情形,正确。C属于劳动争议情形,正确。
