1090.2006年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作,公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2010年5月,成某外出旅游时遭遇车祸,手臂伤残,在家休息了5个月后,回到公司上班。由于手臂伤残,公司作出了30日后与成某终止劳动合同的决定。成某听到此消息后,向公司提出质疑,认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同,公司不能随意终止合同,即使要终止合同,也应得到一定的经济补偿。但公司经理拿出劳动合同对成某说:“这是白纸黑字,你自己签的终止合同的条件。按照国家规定,解除劳动合同应支付经济补偿金,但终止劳动合同,就不存在经济补偿问题。成某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。rn请分析案例，并回答下列问题:rn劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起()日内作出受理或不予受理的决定。"

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37.决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,属于()。

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943.企业常常根据他们认为与生产率之间存在某种联系的、同时又是可以被观察到的标志或特征来进行人员的筛选。这些标志或特征包括()。

题目内容

(

多选题

)

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中级经济师人力资源管理题库

184.不属于行政争议范围的是()。

A、　用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议

B、　劳动能力鉴定委员会的行为

C、　向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的

D、　对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

E、　认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

答案：ABC

解析：解析:本题考查行政争议的范围,选项D、E属于人力资源行政争议的范围。

相关题目

A. 　100元以上1000元以下

B. 　500元以上3000元以下

C. 　1000元以上5000元以下

D. 　2000元以上20000元以下

解析：解析:用人单位不办理社会保险登记的,社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,对企业)处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员)处500元以上3000元以下的罚款。

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1122.西蒙认为决策阶段可以分为()。

A. 　确认活动

B. 　发展活动

C. 　选择活动

D. 　设计活动

E. 　智力活动

解析：解析:本题考查西蒙的决策阶段。西蒙认为决策阶段可以分为智力活动、设计活动、选择活动。

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257.在典型的职业生涯通道类型中,描述员工同时承担管理工作和技术工作,这指的是()。

A. 　横向通道

B. 　纵向通道

C. 　双通道

D. 　职业生涯锚

解析：解析:典型的职业生涯通道包括以下三种类型:一是横向通道,即员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径;二是纵向通道,即员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径;三是双通道;即员工同时承担管理工作和技术工作。

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1104.罗伯特豪斯提出的理论包括()。

A. 　交易型和变革型领导理论

B. 　魅力型领导理论

C. 　路径—目标理论

D. 　权变理论

E. 　特质理论

解析：解析:本题考查领导理论的提出者。交易型和变革型领导理论是伯恩斯的理论,权变理论是由费德勒提出的。

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1055.下列争议中,不属于劳动争议的是()。

A. 　劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B. 　劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议

C. 　企业与其职工因休息休假发生的争议

D. 　家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议

E. 　劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

解析：解析:本题考察劳动争议。rnrn劳动争议的主体一方是用人单位,另一方是劳动者。不属于劳动争议的情形包括:rnrn(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。rnrn(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。rnrn(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。rnrn(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。rnrn(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷。rnrn(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷rnrn所以ABDE均不属于劳动争议的情形,正确。C属于劳动争议情形,正确。

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118.在学习型组织中,()是最基本的组成要素。

A. 　学习机会

B. 　员工

C. 　学习氛围

D. 　理论基础

解析：解析:本题考查学习型组织的内容。在学习型组织中,员工是基本的组成要素。

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412.不属于失业类型的是()。

A. 　被迫性失业

B. 　摩擦性失业

C. 　结构性失业