A、 行政适用
B、 司法适用
C、 企业适用
D、 仲裁和调解
E、 诉讼
答案：ABD
解析：解析:社会保险法律适用根据主体的不同,可分为司法适用、行政适用、仲裁和调解。
A、 行政适用
B、 司法适用
C、 企业适用
D、 仲裁和调解
E、 诉讼
答案：ABD
解析：解析:社会保险法律适用根据主体的不同,可分为司法适用、行政适用、仲裁和调解。
A. 货币工资水平不变时,实际工资水平可能上升,可能下降
B. 实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C. 物价水平越高,相同的货币工资所代表的实际工资水平的高低
D. 企业在确定工资水平时,必须了解实际工资水平的高低
E. 货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
解析：解析:实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量,它可用来说明货币工资的购买能力。而现实生活中物价总是具有上涨的趋势,因此在现实中,货币工资水平总是高于实际工资水平。企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的,市场上很可能会出现货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加。因此,企业在制度自己的工资政策、确定企业的工资水平时,必须要对实际工资水平有正确的了解。(十二章一节,知识点一(部分))
A. 改变结构和文化
B. 提升组织效率和业绩
C. 开发特殊能力
D. 管理变革
E. 组织战略制定
解析：解析:本题考核战略性人力资源管理概述。rnrn战略性人力资源管理为获取具有良好技能并得到充分激励的员工,将组织注意力集中于:rnrn(1)改变结构和文化rnrn(2)提高组织绩效和业绩rnrn(3)开发特殊能力rnrn(4)管理变革rnrnABCD与概念表述一致,E项组织战略制定是战略管理的一个过程,与题干表述不相关,错误。
A. 成就需要高的人具有较强的责任感
B. 成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
C. 权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力
D. 亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
E. 亲和需要强的人会成为优秀的管理者
解析：解析:本题考查三重需要理论。rnrn成就需要高的人有一些突出特点,第一个特点是选择适度的风险。rnrn第二个特点是,有较强的责任感,A项正确;rnrn第三个特点是,喜欢能够得到及时的反馈,B项正确;rnrn权力需要高的人喜欢支配、影响别人,喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力,C项正确;rnrn亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢,他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成直好的人际关系,易被别人影响,因而往往在组织中充当被管理的角色DE项错误。
A. 用人单位被依法宣告破产的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
C. 劳动者被人民法院宣告死亡的;
D. 劳动者患病在规定的医疗期内的
E. 劳动合同期满的;
解析：解析:本题考查劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止。用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者被人民法院宣告死亡的;劳动合同期满的。
A. 比较复杂且见效慢
B. 需要付出较高的成本
C. 受到工会的质疑和制约
D. 受到国家法律方面的制约
E. 不利于组织未来人力资源招聘工作的开展
解析：解析:本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。一方面临时性解雇或永久性裁员这种方法可能会受到国家法律方面的制约,还有可能会受到工会的质疑和制约,因而需要付出较高的成本;另一方面,组织如果一贯采取这种方法,也会影响组织在劳动力市场上的形象,不利于组织未来人力资源招聘工作的开展。
A. 在职培训是一种人力资本投资
B. 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
C. 在职培训的成本应当全部由企业承担
D. 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
解析：解析:通常情况下,一般培训的成本要由员工来承担,而企业负担特殊培训的成本。
A. 给劳动者加薪的义务
B. 提供劳动报酬
C. 提供社会保险
D. 提供住房
E. 发放过节费
解析：解析:本题考查雇主的义务。雇主的义务主要包括平等雇用劳动者、提供劳动报酬、保证工人休息休假、提供社会保险、保证工人安全和健康、提供职业培训等方面的义务
A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E. 工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
解析：解析:本题考查长期劳动力需求。在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。
A. 职能制形式
B. 团队结构形式
C. 事业部制形式
D. 矩阵制组织形式
解析：解析:本题考查事业部制形式的内容。事业部制的适用范围包括产品种类多且产品之间工艺差别大,或市场分布范围广且市场变化快、要求适应性强的大型联合企业或公司。
A. 国家
B. 税务机关
C. 社会保险经办机构
D. 用人单位
E. 劳动者及其家庭
解析：解析:本题考查按社会保险责任划分的社会保险法律关系主体。其主体包括国家、社会保险的管理和经办机构、用人单位、劳动者及其家庭。其中,用人单位承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者;劳动者及其家庭既是社会保险的受益人,同时劳动者本人又要承担相应的缴费义务。
