A、 丧葬补助金
B、 供养亲属抚恤金
C、 —次性工伤医疗补助金
D、 —次性伤残补助金
E、 —次性工亡补助金
答案：ABE
解析：解析:本题考查遗属待遇的内容。职工因工死亡,其近亲属按照相关规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
A、 丧葬补助金
B、 供养亲属抚恤金
C、 —次性工伤医疗补助金
D、 —次性伤残补助金
E、 —次性工亡补助金
答案：ABE
解析：解析:本题考查遗属待遇的内容。职工因工死亡,其近亲属按照相关规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
A. 所有权
B. 收益权
C. 使用权
D. 监督权
解析：解析:本题考査劳动力市场的特征。劳动力市场的特殊性表现在劳动力交易过程中,劳动力这种特殊商品的所有权没有发生转移,转移的只是其使用权。
A. 跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B. 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C. 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处
D. 跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
E. 跨地区流动必须要被禁止
解析：解析:本题考查劳动力的跨地区流动。rnrn劳动力的跨地区流动主要原因:rnrn地区之间经济发展水平的不平衡(静态差异)、地区之间发展速度(动态差异),所以A正确;rnrn劳动力的跨地区流动主要考虑因素:rnrn1.地区间人均收入差别rnrn2.工作机会多少rnrn3.迁移距离rnrn4.迁移成本:直接成本、机会成本、心理成本rnrn5.劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度,所以B正确;rnrn【回归迁移】:从一地区迁移到另一地区,但经过一段工作时间后,又迁回到原地区。所以D正确;rnrnC项说法过于绝对,错误;E项说法过于绝对,错误;rnrn故此题正确答案为ABD。
A. 拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业
B. 拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力,能够代表本领域的专业发展水平
C. 具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家
D. 具有开展高级职称评审的能力
E. 具有开展中级及以上的职称评审的能力
解析：解析:职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件:rn(1)拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业。rn(2)拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力,能够代表本领域的专业发展水平。rn(3)具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家。rn(4)具有开展高级职称评审的能力。
A. 民主风格
B. 传统权威的管理风格
C. 启发式、人性化的管理风格
D. 专制的风格
解析：解析:本题考查领导风格的内容。麦克雷格的经典的X理论代表了传统权威的管理风格,经典的Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。
A. 在过去的四周内从事过专门的求职活动的人
B. 被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人
C. 本来能够寻找工作,但是目前却正处于疾病状态的人
D. 因病暂时脱离工作的人
E. 已经找到了工作,并且在30天以内就能够去报到的人
解析：解析:本题考查美国劳工部对失业人口的定义。根据美国劳工部的定义,凡是在调查周内(调查时点前的一周)已经年满16周岁,属于非被管制人口,没有工作,但是具有劳动能力的以下人口均属于失业人口:第一,在过去的4周中从事过专门的求职活动的人;第二,被临时解雇并且正在等待被原雇主重新招用的人;第三,本来能够寻找工作,但是目前却正处于疾病状态的人;第四,已经找到了工作,并且在30天以内就能够去报到的人(尽管这些人已经不找工作了,但他们却并没有被任何一种劳动合同所覆盖,而且具有工作的意愿,因此仍然属于失业人口)。
A. 货币政策
B. 收入政策
C. 财政政策
D. 人力政策
E. 法律政策
解析：解析:本题考查劳动力市场政策。政府采取的促进就业的宏观经济政策包括货币政策、财政政策、收入政策、人力政策、产业政策选择和就业结构调整等。
A. 女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
B. 家庭生产活动的生产率提高
C. 女性的相对工资率上升
D. 出生率的下降
E. 离婚率的下降
解析：解析:本题考察家庭生产理论。rnrn女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素包括:女性相对工资率上升;女性劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变;家庭生产活动的生产率提高;出生率下降;离婚率上升;工作机会增加。所以ABCD项正确,E项错误,应为离婚率下降。
A. 确认阶段
B. 选择阶段
C. 智力活动
D. 设计活动
E. 选择活动
解析：解析:本题考查西蒙的决策过程。西蒙认为决策过程可以分为三个阶段,即智力活动、设计活动、选择活动。
A. 经济环境
B. 技术环境
C. 法律与制度环境
D. 生态环境
E. 自然环境
解析：解析:本题考查劳动关系的环境因素。rnrn劳动关系的环境因素包括:经济环境、技术环境、政策环境法律和制度环境和社会文化环境,DE为干扰项,与题干内容不符,错误。rnrn经济冲击和经济周期等因素会间接影响劳动关系的整体状况。金融危机的影响属于经济环境因素,所以A正确rnrn技术环境包括产品生产的工序和方式变化导致的影响,题干中并未体现,B项错误。rnrn劳动合同法规定,对于在孕期、产期、哺乳期的女职工,用人单位依法不得解除劳动合同,这属于法律与制度环境因素。所以C正确,
A. 探索期
B. 建立期
C. 维持期
D. 衰退期
解析：解析:本题考查职业生涯发展阶段。探索期:确定兴趣、能力,让自我与工作匹配。
