解析：解析:职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇:rn(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的。rn(2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的。rn(3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的。rn(4)职工认为用人单位不支付的其他情形。

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499.与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。

A. 　人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要

B. 　人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C. 　只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要

D. 　自我实现是人类的基本需要

解析：解析:马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。需要层次理论认为人均有这五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。这五种需要层级越来越高,当下一层次的需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要。以上五种层次的需要还可大致分为两大类:前三个层次为基本需要,后两个层次为高级需要,因为前三者的满足主要靠外部条件或嘛索,而后两者的满足主要靠内在因素。

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1409.参加基本养老保险的职工,若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,()。

A. 　可以转入城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇

B. 　应将个人账户储存额一次性支付本人,终止基本养老保险关系

C. 　可以缴费至满15年,按月领取基本养老金

D. 　可以转入新型农村社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇

E. 　应按照实际缴费年限,遵循多缴多得的原则,按月领取基本养老金

解析：解析:本题考查基本养老保险rnrn参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。E选项说法错误,不是多劳多得原则,是有一定基数范围的,B说法不符合题干要求,是未达到法定退休年龄的情况。

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201.关于股票期权计划的说法,错误的是()。

A. 　股票期权是企业经营者的一种义务

B. 　股票期权只适用于上市公司

C. 　股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来

D. 　股票期权可以让经营者分享企业的预期收益

解析：解析:股票期权是一种权利而不是义务,受益人可买也可不买公司股票。

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706.股票期权的特征包括()

A. 　股票期权是一种权利而不是义务

B. 　只有高层领导者才可能获得股票期权

C. 　股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股票的市场价格才有价值

D. 　股票期权的风险是非常低的

E. 　股票期权是公司无偿给予经营者的

解析：解析:本题考核股票期权的特征。rnrn股票期权的特征包括:股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买公司股票也可以不买;股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股票的市场价格才有价值;股票期权是公司无偿给予经营者的。ACE均与概念表述一致,正确。rnrnB项激励对象包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员(不能超过总员工的10%),以及公司认为应当激励的其他员工,但不应当包括独立董事和监事,选项说法太绝对,错误。rnrnD项属于干扰项;

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380.属于在职培训成本中直接成本的是()。

A. 　教师的讲课费

B. 　培训场地的租金

C. 　受训者因脱产参加培训而产生的损失

D. 　受训者的工资

E. 　培训设备的费用

解析：解析:本题考査在职培训的成本。在职培训的成本包括在职培训所需的直接成本开支、受训者参加培训的机会成本、利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。其中选项C为机会成本。

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412.关于竞业限制的说法,正确的是()。

A. 　劳动者违反敬业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

B. 　竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者

C. 　竞业限制期限不得超过1年

D. 　除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

E. 　用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

解析：解析:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而非所有劳动者。在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。

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1111.成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为,下属的成熟度主要包括()。

A. 　工作成熟度

B. 　心理成熟度

C. 　职业成熟度

D. 　个性成熟度

E. 　人际关系成熟度

解析：解析:生命周期理论认为,成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿,包括工作成熟度和心理成熟度两个方面。其中,工作成熟度主要是指一个人的知识和技能水平,心理成熟度是指从事工作的意愿或动机。

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198.非上市公司股权激励中不包括()

A. 　股份期权

B. 　业绩股份