A、 劳动者有完成劳动任务的义务
B、 劳动者应服从雇主的一切指令
C、 劳动者的义务包括团结权
D、 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E、 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
答案：BCE
解析：解析:本题考查劳动关系的主体构成和环境因素rnrn劳动者义务包括:完成劳动任务;忠实的义务:服从义务,保密义务,增进义务。A、D两项说法正确。rnrnB选项太绝对,错误。rnrn集体劳权包括:团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。C、E两项错误
A、 劳动者有完成劳动任务的义务
B、 劳动者应服从雇主的一切指令
C、 劳动者的义务包括团结权
D、 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E、 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
答案：BCE
解析：解析:本题考查劳动关系的主体构成和环境因素rnrn劳动者义务包括:完成劳动任务;忠实的义务:服从义务,保密义务,增进义务。A、D两项说法正确。rnrnB选项太绝对,错误。rnrn集体劳权包括:团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。C、E两项错误
A. 短期内个人来不及调整他们的工作计划
B. 某些职业或技能的培训期较长
C. 某些职业或技能的培训期较短
D. 劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间
E. 在封闭条件下,一国的劳动者已经实现了充分就业
解析：解析:本题考查个人及市场劳动力供给。垂直形状的劳动力供给曲线反映的是市场工资率变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况。产生这种劳动力供给曲线的原因之一是某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺,而培养这种类型的劳动力又需要一段时间,即劳动力供给存在滞后性。
A. 企业员工平均收入的高低
B. 企业人工成本投入构成的情况及其合理性
C. 企业的劳动生产率
D. 一定时期内企业人工成本的变动幅度
解析：解析:人工成本指标反映了企业人工成本投入构成的情况及其合理性。
A. 能够准确衡量企业真实的经营状况
B. 需要依托规范而有生气的股票市场
C. 不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为
D. 可以使企业股东的资产权益首先得到保障
解析：解析:股票期权计划的优点在于可以使企业股东的资产权益首先得到保障。股票期权计划的局限性有容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为、需要依托规范而有生气的股票市场、难以准确衡量企业真实的经营状况。
A. 职能战略
B. 公司战略
C. 企业战略
D. 企业发展战略
E. 竞争战略
解析：解析:组织战略又称公司战略、企业战略或企业发展战略。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
解析：解析:如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。
A. 组织的稳定性较差
B. 双重领导的存在,容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象
C. 机构相对臃肿,用人较多
D. 企业的适应性差
E. 狭隘的职能观念
解析：解析:本题考查矩阵组织形式的缺点。矩阵组织形式的缺点:组织的稳定性较差;双重领导的存在,容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象;机构相对臃肿,用人较多。D、E选项是职能制的缺点。
A. 劳动监察的对象仅仅是用人单位
B. 劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
C. 法定性是劳动监察的重要属性
D. 劳动监察属于行政执法的范畴
解析：解析:本题考查劳动监察的含义和属性。劳动监察又称劳动保障监察,是劳动行政机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的执法洁动。因此,劳动监察的对象是用人单位,不包括劳动者。
A. 劳动者有完成劳动任务的义务
B. 劳动者应服从雇主的一切指令
C. 劳动者的义务包括团结权
D. 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E. 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
解析：解析:本题考查劳动关系的主体构成和环境因素rnrn劳动者义务包括:完成劳动任务;忠实的义务:服从义务,保密义务,增进义务。A、D两项说法正确。rnrnB选项太绝对,错误。rnrn集体劳权包括:团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。C、E两项错误
A. 工会企业化是日本工会运动的一大特色
B. 工厂委员会制度是一种员工参与制度
C. 经营者统合模式的代表
D. 重视市场的作用,政府干预有限
E. 政府宏观调控、劳资双方自治
解析：解析:本题考查日本模式。rnrnBE为德国模式,D为美国模式。AC为日本模式,正确。
A. 国家最低工资标准
B. 劳动报酬
C. 劳动安全卫生
D. 社会保险
E. 工作时间和休息时间
解析：解析:劳动争议的内容必须与劳动权利和义务有关。引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面。
