A、 企业按市场通行工资率支付工资
B、 雇用和解雇劳动力都要付出成本,并受到内在和外在制约,使企业的裁员或解雇行为非常谨慎
C、 劳动力流动是有成本的
D、 劳动者在找工作的时候,工资水平也并非唯一的考虑因素
E、 现实中存在明显的工资刚性或工资黏性现象
答案：BCDE
解析：解析:本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。在现实中,企业并不一定完全按照理论上的均衡工资率或市场工资率来支付工资,所以A选项错误。
A、 企业按市场通行工资率支付工资
B、 雇用和解雇劳动力都要付出成本,并受到内在和外在制约,使企业的裁员或解雇行为非常谨慎
C、 劳动力流动是有成本的
D、 劳动者在找工作的时候,工资水平也并非唯一的考虑因素
E、 现实中存在明显的工资刚性或工资黏性现象
答案：BCDE
解析：解析:本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。在现实中,企业并不一定完全按照理论上的均衡工资率或市场工资率来支付工资,所以A选项错误。
A. 订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
B. 劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位
C. 双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E. 用人单位发生合并或者分立
解析：解析:本题考查劳动合同变更。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行,所以选项E不选。
A. 在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B. 由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者
C. 女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
D. 女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业
E. 以上都不是
解析：解析:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者,女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者,这可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异。
A. 王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
B. 如王某对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼
C. 如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则对该争议的仲裁裁决为终局裁决
D. 王某为解决争议既可以与公司协商,也可以向调解组织申请调解,还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E. 如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应交纳仲裁费用
解析：解析:劳动争议仲裁相关规定为:①劳动争议仲裁不收费②申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
A. 参与集体谈判
B. 参与劳动立法和政策制定
C. 在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务
D. 通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务
E. 为了社会公益目的
解析：解析:雇主组织的主要作用包括以下四个方面:①参与集体谈判。同工会进行谈判、签订集体协议、协调劳动关系,是雇主组织发展的最基本原因,也是雇主组织最基本的功能。②参与劳动立法和政策制定。一般体现在国家级雇主组织上。③在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。④通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。
A. 提供内部劳动力市场信息
B. 给个人提供自我评估工具和机会
C. 提供职业生涯手册
D. 实施培训与发展项目
E. 提供个人职业生涯指导与咨询
解析：解析:本题考核个人层次的职业生涯管理方法。rnrn个人层次的职业生涯管理方法:给个人提供自我评估工具和机会,具体方法有:职业生涯讨论会;提供职业生涯手册;退休前讨论会。职业生涯指导与咨询。所以BCE正确,AD是组织层次的职业生涯管理方法。
A. 重新就业的
B. 应征服兵役的
C. 移居境外的
D. 享受基本养老保险待遇的
E. 发生疾病的
解析：解析:本题考查领取失业保险金的条件。出现下列情形之一的,失业人员停止领取失业保险金,停止享受其他失业保险待遇:①重新就业的;②应征服兵役的;③移居境外的;④享受基本养老保险待遇的;⑤无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
A. 职业协会
B. 行业协会
C. 地区雇主协会
D. 消费者协会
E. 国家级雇主联合会
解析：解析:本题考查劳动关系的主体构成。雇主组织的主要形式包括:行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。
A. 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,由企业支付
B. 基本养老保险按月发放
C. 达到法定退休年龄或者累计缴费满15年,具备一个条件就可以享受基本养老保险
D. 参加基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老保险
E. 《中华人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至15年
解析：解析:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付,而不是由企业支付;享受按月领取基本养老保险金待遇必须具备以下条件:一是达到法定退休年龄,二是累计缴纳基本养老保险费满15年。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属需要
D. 尊重需要
解析：解析:马斯洛五层次需要的主要内容:人具有五种主要的需要,按照从低到高的顺序分别为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。前三个层级为基本需要,后两个层级为高级需要,前三个满足主要靠外部条件和因素,后两个满足主要靠内在因素。
A. 法律
B. 权力
C. 传统
D. 道德
E. 经济
解析：解析:劳动关系运行的规则网络是由法律、权力、传统和道德四个方面所构成的。
