A、 员工加班
B、 冻结人员雇用
C、 聘用已退休人员
D、 外包
E、 鼓励员工提前退休
答案：ACD
解析：解析:本题考核人力资源需求大于供给时的组织对策。rnrn1.加班加点rnrn2.人员招募rnrn3.降低现有人员的流失率rnrn4.提高员工的工作效率rnrn5.外包rnrnACD项均属于人力资源需求大于供给时的组织对策;BE说的是力资源需求小于供给时的组织对策。
A、 员工加班
B、 冻结人员雇用
C、 聘用已退休人员
D、 外包
E、 鼓励员工提前退休
答案：ACD
解析：解析:本题考核人力资源需求大于供给时的组织对策。rnrn1.加班加点rnrn2.人员招募rnrn3.降低现有人员的流失率rnrn4.提高员工的工作效率rnrn5.外包rnrnACD项均属于人力资源需求大于供给时的组织对策;BE说的是力资源需求小于供给时的组织对策。
A. 行为观察量表法
B. 关键事件法
C. 行为锚定法
D. 不良事故评估法
解析：解析:绩效评价技术包括量表法、比较法和描述法三大类。量表法又为图尺輿评价法、行为锚定法和行为观察量表法;比较法又分为排序法、配对比较法和强制分布法;描述又分为关键事件法和不良事故评估法。题干所描述的是不良事故评估法的内容。
A. 非敏感性
B. 准确性
C. 可靠性
D. 实用性
E. 可接受性
解析：解析:本题考查有效的绩效管理的特征。有效的绩效管理的特征包括:敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。
A. 股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买公司股票也可以不买
B. 股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股票的市场价格才有价值
C. 股票期权是公司无偿给予经营者的
D. 股票期权行权期一般超过任期
E. 实施股票期权时,可以是全额兑现,也可以是部分兑现
解析：解析:股票期权的特征包括以下几点:(1)股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买公司股票也可以不买;(2)股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值;(3)股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的。D、E项属于股票增值权的特征。
A. 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
B. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C. 个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
D. 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
解析：解析:个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。其形状是向后弯曲的。它表明,在某一工资率水平之下,工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加;而在此工资率水平之上,工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。
A. 水平一致性
B. 全部一致性
C. 垂直一致性
D. 外部契合
E. 内部契合
解析：解析:战略匹配或战略契合要求人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,也称外部契合或垂直一致性;人力资源管理职能的内部一致性,也称内部契合或水平一致性。
A. 平行于横轴的一条直线
B. 垂直予横轴的一条直线
C. 自左下方向右上方倾斜的一条直线
D. 一条向后弯曲的曲线
解析：解析:个人劳动力供给曲线是向后弯曲的形状。
A. 支付经济赔偿金
B. 支付拖欠劳动报酬
C. 承租单位宿舍
D. 支付工伤医疗费
E. 补偿书面劳动合同
解析：解析:因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
A. 大病保险
B. 伤残保险
C. 基础医疗保险
D. 工伤保险
E. 与基本医疗保险衔接的大病保险
解析：解析:本题考查商业医疗保险的险种。我国商业医疗保险的险种包括:(1)基础医疗保险;(2)大病保险;(3)伤残保险;(4)与基本医疗保险衔接的大病保险。
A. 在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的
B. 患职业病的
C. 在上下班途中,受到事故伤害的
D. 在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的
E. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
解析：解析:本题考查工伤认定范围。rnrn按照工伤保险条例规定认定工伤,有以下情形:rnrn(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,A没有表明是否是工作原因,不能认定工伤;rnrn(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;rnrn(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;rnrn(4)患职业病的,B项属于;rnrn(5)因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;rnrn(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,C项没有明确是不是非本人主要责任,不能认定工伤;rnrn(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。rnrn视同工伤,有以下情形:rnrn(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,D项正确;rnrn(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,E项属于;rnrn(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
A. 向劳动者及时支付足额的劳动报酬
B. 保护劳动者的生命安全和身体健康
C. 为劳动者组建工会
D. 严格执行劳动定额标准
E. 完成劳动任务
解析：解析:本题考查用人单位义务。rnrn根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有:rnrn①用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,像劳动者及时足额支付劳动报酬。rnrn②用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。rnrn③用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。rnrn所以A、B、D项对应上述义务,正确。C选项为干扰选项,教材并未涉及,错误。E项为劳动者义务,错误。
