1333.绩效管理体系只要满足()就可以被认为是有效的。

A. 　强调情境性

B. 　效价×期望×工具性=动机

C. 　工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

D. 　如果得到的报酬愿望高,那么即使期望和工具性都比较低,但是产生的动机也会比较强

E. 　认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机

A. 　劳动关系的一元化

B. 　劳动关系的市场化

C. 　劳动关系的法制化

D. 　劳动关系的国际化

E. 　劳动关系的虚拟化

A. 　行政管理联系

B. 　单向联系

C. 　双向联系

D. 　一体化联系

E. 　纵向联系

A. 　优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断

B. 　优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差

C. 　次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差

D. 　次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

A. 　结构技术

B. 　现代组织发展方法

C. 　人文技术

D. 　结构技术和人文技术的混合体

A. 　用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议

B. 　劳动能力鉴定委员会的行为

C. 　向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的

D. 　对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

E. 　认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

A. 　出于外源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果

B. 　出于外源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为

C. 　出于外源性动机的员工看重的是工作本身

D. 　出于外源性动机的员工比较注重工作所带来的报偿,如表扬、社会地位等

E. 　出于外源性动机的员工比较注重充分实现个人潜力的机会

A. 　股票期权是一种权利而不是义务

B. 　只有高层领导者才可能获得股票期权

C. 　股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股票的市场价格才有价值

D. 　股票期权的风险是非常低的

E. 　股票期权是公司无偿给予经营者的

A. 　参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,由企业支付

B. 　基本养老保险按月发放

C. 　达到法定退休年龄或者累计缴费满15年,具备一个条件就可以享受基本养老保险

D. 　参加基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老保险

E. 　《中华人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至15年

A. 　教师的讲课费

B. 　培训场地的租金

C. 　受训者因脱产参加培训而产生的损失

D. 　受训者的工资

E. 　培训设备的费用