1354.下列绩效评价方法中,属于描述法的有()。

A. 　王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求

B. 　如王某对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼

C. 　如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则对该争议的仲裁裁决为终局裁决

D. 　王某为解决争议既可以与公司协商,也可以向调解组织申请调解,还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

E. 　如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应交纳仲裁费用

A. 　以人员为中心的变革

B. 　以结构为中心的变革

C. 　以技术为中心的变革

D. 　以系统为中心的变革

A. 　强调情景性

B. 　强调行为的作用

C. 　动机=效价×期望

D. 　员工可以感到公平

A. 　劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系

B. 　从属性是劳动关系最主要的特点

C. 　劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的

D. 　通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标

E. 　冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式

A. 　制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工

B. 　为员工提大量的晋升机会

C. 　维持竞争力的关键在于是否能够保持已经拥有的技能

D. 　提高员工士气

E. 　对不同组织的人力资源管理体系进行合并

A. 　目标管理法

B. 　关键事件法

C. 　标杆超越法

D. 　关键绩效指标法

E. 　平衡计分卡法

A. 　有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工

B. 　有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏

C. 　有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性

D. 　敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

A. 　薪酬等级

B. 　薪酬等级内部变动范闱

C. 　工资奖金的比例

D. 　相邻薪酬等级间的关系

A. 　具有劳动能力、16岁以上是必要条件

B. 　在调査期内未从事为取得报酬或经营利润的劳动,也没有处于就业定义中的暂时未工作状态,

C. 　在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作

D. 　当前如有工作机会,可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业

E. 　失业的具体标准是在调查周内,工作时间未达到10个小时

A. 　应当从工伤保险基金支付的

B. 　应当由第三人承担的

C. 　在境外就医的

D. 　应当由公共卫生承担的

E. 　国内急诊、抢救的医疗费