A、 人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
B、 职业介绍、职业指导和创业开业指导
C、 就业创业和人才政策法规咨询
D、 对就业困难人员实施就业援助
E、 固定就业人员人事档案管理
答案：ABCD
解析：解析:公共人力资源服务机构提供下列服务:①人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;②职业介绍、职业指导和创业开业指导;③就业创业和人才政策法规咨询;④对就业困难人员实施就业援助;⑤办理就业登记、失业登记等事务;⑥办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;⑦流动人员人事档案管理;⑧县级以上人民政府确定的其他服务。
A、 人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
B、 职业介绍、职业指导和创业开业指导
C、 就业创业和人才政策法规咨询
D、 对就业困难人员实施就业援助
E、 固定就业人员人事档案管理
答案：ABCD
解析：解析:公共人力资源服务机构提供下列服务:①人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;②职业介绍、职业指导和创业开业指导;③就业创业和人才政策法规咨询;④对就业困难人员实施就业援助;⑤办理就业登记、失业登记等事务;⑥办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;⑦流动人员人事档案管理;⑧县级以上人民政府确定的其他服务。
A. 替代关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 总互补关系
解析：解析:如果两种劳动力的交叉工资弹性值为正,说明这两者之间是一种总替代关系。
A. 用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户
B. 职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费
C. 无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险
D. 职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额
E. 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费
解析：解析:本题考查基本养老保险制度。rnrn用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,计入基本养老保险统筹基金,A项错误,E项正确;rnrn职工按照国家规定的本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费,计入个人账户,B项错误;rnrn无雇工的个体工商户参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户,C项错误;rnrn个人账户不得提前支取,D项正确;
A. 劳动力供给的经济周期
B. 劳动力供给的生命周期
C. 劳动力需求的经济周期
D. 劳动力需求的生命周期
解析：解析:经济周期中的劳动力供给包括,附加的劳动者效应、灰心丧气的劳动者效应,两种效应的共同作用。
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金制
解析：解析:基本薪酬加佣金制:销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。
A. 制度层-物质层-精神层
B. 物质层-制度层-精神层
C. 精神层-物质层-制度层
D. 精神层-制度层-物质层
解析：解析:组织文化的结构包括三层:(1)物质层(表层):包括企业的名称、产品外观包装等,折射出企业的情况。(2)制度层(中间层、里层):组织中的行动准则或规章制度。(3)精神层(深层):组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。
A. 劳动力参与率
B. 失业率
C. 就业率
D. 净人口流入率
解析：解析:劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。
A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 质量圈
D. 扩大员工自主性
E. 团际发展
解析：解析:本题考核传统组织发展中的人文技术。rnrn人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术,主要包括:敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。rnrnABCE均包含,D项未提及,属于干扰选项。
A. 单独面试是一种比较常见的面试形式
B. 系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试
C. 集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问
D. 小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问
E. 在压力面试中,面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛
解析：解析:小组面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。集体面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问的面试形式。
A. 特殊培训的成本全部要由企业来承担
B. 提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险
C. 培训投资的成本和收益是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式
D. 企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
E. 特殊培训期问,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
解析：解析:本题考查特殊培训的成本与收益安排。特殊培训的成本不会全部都由企业来承担,因为企业自身的投资也会面临投资无价值回报的风险。所以选项AB错误。
A. 女性的相对工资下降
B. 女性的劳动力市场工作偏好发生变化
C. 出生率下降
D. 离婚率下降
E. 工作机会增加
解析：解析:本题考査生命周期中的劳动力供给。发达国家的女性,尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升相关的因素主要包括女性的相对工资率上升、女性的劳动力市场工作偏好和态度发生改变、家庭生产活动的生产率提高、出生率的下降、离婚率的上升和工作机会的增加。
