A、 失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定
B、 失业保险金标准不得低于最低工资标准
C、 失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准
D、 失业保险金标准应相当于社会平均工资水平
E、 失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准
答案：AE
解析：解析:本题考查领取失业保险的条件。rnrn失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定,不得低于城市居民最低生活保障标准,AE项正确;rnrnBCD表述均不符。
A、 失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定
B、 失业保险金标准不得低于最低工资标准
C、 失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准
D、 失业保险金标准应相当于社会平均工资水平
E、 失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准
答案：AE
解析：解析:本题考查领取失业保险的条件。rnrn失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定,不得低于城市居民最低生活保障标准,AE项正确;rnrnBCD表述均不符。
A. 必然导致个人的劳动力供给时间增加
B. 必然导致个人的劳动力供给时间减少
C. 会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少
D. 对个人的劳动力供给时间没有影响
解析：解析:个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少。
A. 管理岗位
B. 专业技术岗位
C. 技术操作岗位
D. 工勤技能岗位
E. 非编制岗位
解析：解析:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
A. 目标管理法
B. 关键事件法
C. 标杆超越法
D. 关键绩效指标法
E. 平衡计分卡法
解析：解析:绩效管理工具包括选项A、C、D、E,其中关键绩效指标法和平衡计分卡法,比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
A. 全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
B. 劳资关系总的是向缓和、合作发展
C. 工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现
D. 集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护
E. 非正规就业劳动者的处境日益严峻
解析：解析:本题考查不同历史发展阶段的劳动关系的特点。rnrn20世纪90年代至21世纪初的劳动关系特点包括:rnrn第一,全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化。rnrn第二,跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡。rnrn第三,非正规就业劳动者的处境日益严峻rnrn第四,发展中国家面临新问题。工会的范围和力量有不断缩小的趋势。rnrn全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化,故A项表述正确;rnrn劳资关系总的是向缓和、合作发展,是第二次世界大战以后至20世纪80年代末的劳动关系,B项表述错误;rnrn工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现和形成是在第二次世界大战以后至20世纪80年代末的劳动关系,C项表述错误;rnrn集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护,是在垄断资本主义时期,D项表述错误。rnrn非正规就业劳动者的处境日益严峻是在20世纪90年代至21世纪初,E项表述正确;本题为选非题。
A. 组织战略
B. 产品和服务
C. 技术
D. 组织变革
E. 供应链
解析：解析:人力资源需求预测影响因素包括组织战略、产品和服务、技术、组织变革。
A. 它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
B. 是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
C. 要求组织与员工对绩效目标有明确的认识,并将这种共识落实为绩效计划书
D. 是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
E. 它包括组织对员工工作成果的期望,但不包括组织希望员工使用的技能
解析：解析:绩效计划不但包括组织对员工工作成果的期望,还包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。
A. 首因效应
B. 盲点效应
C. 近因效应
D. 过宽或过严倾向
解析：解析:盲点效应指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。
A. 劳动强度和劳动条件
B. 从业时的不愉快程度
C. 职业稳定与保障程度
D. 责任大小程度
E. 从业能力的难易程度
解析：解析:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。补偿性工资差别是指在知识、技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。亚当-斯密提及的引起职业间工资差别的五个原因中,有四个是由于工作条件和社会环境不同而引起的,分别是选项A、B、C、D。
A. 养老保险费
B. 就业服务项目
C. 医疗津贴
D. 劳动法律保险事实
E. 医疗服务
解析：解析:本题考査社会保险法律关系的客体。社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,可以是资金、物,也可以是服务行为。
A. 工伤保险
B. 商业保险
C. 基本医疗保险
D. 失业保险
E. 生育保险
解析：解析:【知识点】基本保险关系的转移;rn《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。此外,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费;职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
