A、 A
B、 B
C、 C
D、 D
答案：B
解析：解析:如果Si为企业i的市场份额,ai为企业i营销费用的效率水平,aiMi为企业i的有效营销费用,emi为企业i有效营销费用对其市场占有率的弹性,则它们之间的关系为rn
A、 A
B、 B
C、 C
D、 D
答案：B
解析：解析:如果Si为企业i的市场份额,ai为企业i营销费用的效率水平,aiMi为企业i的有效营销费用,emi为企业i有效营销费用对其市场占有率的弹性,则它们之间的关系为rn
A. 快速路
B. 主干路
C. 次干路
D. 联络路
E. 支路
解析：解析:本题考查城市道路。我国城市道路主要包括快速路、主干路、次干路、支路四个级别。
A. 一级超限货物:按运价率加50%
B. 二级超限货物:按运价率加100%
C. 三级超限货物:按运价率加120%
D. 四级超限货物:按运价率加135%
E. 超级超限货物:按运价率加150%
解析：解析:运输超限货物,发站应将超限货物的等级在货物运单货物名称栏内注明,按下列规定计费:rnrn(1)一级超限货物:按运价率加50%;rnrn(2)二级超限货物:按运价率加100%;rnrn(3)超级超限货物:按运价率加150%。rnrn需要限速运行(不包括仅通过桥梁、隧道、出入站限速运行)的货物,按运价率加150%计费。
A. 社会行政管理
B. 经济行政管理
C. 政治行政管理
D. 文化行政管理
解析：解析:本题考查道路运输行政管理的性质。道路运输行政管理是专业部门的经济行政管理。
A. 运输业总产值
B. 分配收入
C. 货运收入
D. 清算收入
解析：解析:本题考查运输业清算收入的概念。清算收入与运输企业完成的工作量相一致,各铁路运输企业应按清算收入中的货运收入计算运输业总产值。
A. 劳动合同可以约定试用期,但试用期间最长不得超过3个月
B. 劳动合同期限在个月以下的约定试用期不得超过15日
C. 合同期限满个月不满年的,试用期不得超过60日
D. 试用期不包括在劳动合同期限内
解析：解析:本题考查劳动合同中关于试用期的规定。按有关规定劳动合同可以约定试用期,但试用期间最长不得超过个月。劳动合同期限在个月以下的,约定试用期不得超过15日;合同期限满个月不满年的,试用期不得超过30日;合同期限满年不满年的,试用期不得超过60日;劳动合同期限年以上的,试用期不得超个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬,支付的报酬不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》赋予了劳动者在试用期内随时解除劳动合同的权利不需承担违约责任。
A. 铁路一水路一公路
B. 铁路一公路
C. 水路一公路
D. 航空一集装箱
E. 水路-航空
解析：解析:运输枢纽按其运输方式的组成,主要有三种类型:铁路一水路一公路枢纽;铁路一公路枢纽;水路一公路枢纽。
A. 职能分类
B. 职能分析
C. 职能整理
D. 职能分解
解析：解析:本题考查职能设计的定义。职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上,遵循组织设计的有关理论和原理,以职能分析工作为核心,研究和确定企业的职能结构,为设计企业的组织结构(包括确定企业组织的部门、职务和岗位等)提供客观依据的工作。
A. 运送速度大于技术速度
B. 运送速度小于技术速度
C. 营运速度大于技术速度
D. 运送速度大于营运速度
解析：解析:本题考查运输速度的比较。运送速度一般低于技术速度。
A. 产品研制开发
B. 确定产品价格
C. 选择销售渠道
D. 设定营销战略和策略
解析：解析:本题考查运输企业市场营销程序。运输企业市场营销程序为:研究分析市场营销机会,市场细分与选择目标市场,设定营销战略和策略,制订营销计划,组织、实施并控制营销活动。
A. 0.2
B. 0.5
C. 0.6
D. 0.8
解析：解析:货物的产运系数(α运)又称运输系数,是指在一定时期内某类货物的发送量(H发)对该种货物生产量(H产)的比值,在本题中,货物产运系数即:350÷700=0.5。
