A、 可变成本
B、 机会成本
C、 固定成本
D、 上头成本
答案：B
解析：解析:持有一定数量的应收账款,必然发生相应的成本,主要有:①机会成本。应收账款是企业的一项资金垫支,如果不用于应收账款,就可以用于其他投资,如有价证券,从而获得一定的投资收益。这种因为应收账款的占用而损失的投资于其他项目可能获得的收益,就是应收账款的机会成本。一般按有价证券的收益率进行计算。应收账款机会成本=应收账款占用资金×有价证券收益率。②管理成本。③坏账损失成本。
A、 可变成本
B、 机会成本
C、 固定成本
D、 上头成本
答案：B
解析：解析:持有一定数量的应收账款,必然发生相应的成本,主要有:①机会成本。应收账款是企业的一项资金垫支,如果不用于应收账款,就可以用于其他投资,如有价证券,从而获得一定的投资收益。这种因为应收账款的占用而损失的投资于其他项目可能获得的收益,就是应收账款的机会成本。一般按有价证券的收益率进行计算。应收账款机会成本=应收账款占用资金×有价证券收益率。②管理成本。③坏账损失成本。
A. 小型化
B. 灵活化
C. 快捷化
D. 大型化
E. 重载化
解析：解析:产业结构以资金密集型为主时,运输结构要求:运量小、批量小、速度快;运输方式要求:小型化、灵活化、快捷化。
A. 做好应收账款计划
B. 选择合理的信用政策
C. 应收账款的日常管理
D. 做好短期投资管理
解析：解析:应收账款管理应做好三方面的工作:(1)做好应收账款计划(2)选择合理的信用政策(3)应收账款的日常管理
A. 有助于加强各项专业管理,发挥职能机构的作用
B. 结构简单、权利集中、决策率高
C. 有利于发挥集中领导下的分权管理优势
D. 有利于加强各部门的协作
解析：解析:本题考查道路运输企业组织结构的一般模式。职能制组织结构形式的优点是有助于加强各项专业管理,发挥职能机构的作用,弥补各级行政领导者的管理能力不足;缺点是容易形成多头领导,造成管理混乱,削弱统一指挥,使下级无所适从。
A. 机关职能部门
B. 汽车检测站
C. 汽车修理厂
D. 汽车维护场
解析：解析:本题考查道路运输企业的构成。汽车维护场是汽车运输生产的技术后方,是汽车运输企业的工业性生产的基层组织。
A. 需求弹性是一个无量纲数值
B. 不同商品、服务之间的需求弹性具有可比性
C. 需求弹性一般指需求的收入弹性
D. 需求弹性与需求量变动的百分比有关,所以需求弹性系数一般为正
E. 当经济变量之间存在函数关系时,弹性被用来表示因变量对于自变量相对变化的反应程度
解析：解析:C项,需求弹性包括需求的价格弹性、需求的收入弹性和需求的交叉弹性。D项,需求价格弹性系数一般为负。
A. 第三方物流的经营主体是货主
B. 企业的自营物流属于第三方物流
C. 第三方物流的经营主体是最终用户
D. 第三方物流可以不拥有自己的物质资源
解析：解析:本题考查第三方物流的特征。其中,第三方物流企业不利用或只利用部分资源为用户提供服务,第三方物流企业可以拥有也可以不拥有自己的物质源。
A. 水路运输
B. 铁路运输
C. 公路运输
D. 管道运输
解析：解析:本题考查运输方式的选择。对于石油及其制品或天然气的运输,应尽量使用管道运输。
A. 将货物运达目的地
B. 货物到达目的地之前
C. 将货物交付收货人
D. 货物交付收货人之前
解析：解析:本题考查道路运输承运人的责任期间的概念。道路运输承运人责任期间是指承运人自接收货物时起至将货物交付收货人时止,在此期限内,承运人对货物的毁损或灭失负赔偿责任。
A. 用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B. 工资支付办法和加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
C. 工资调整办法、试用期及病、事假等期间的工资待遇
D. 特殊情况下职工工资(生活费)支付办法
E. 相关约定要符合行业有关最低工资标准的规定
解析：解析:在劳动合同中,有关劳动报酬的内容主要包括:①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;②工资支付办法;③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;④工资调整办法;⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇;⑥特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;⑦其他劳动报酬分配办法。有关劳动报酬条款的约定,要符合我国有关最低工资标准的规定。
A. 运输基础设施
B. 运输行政管理组织
C. 运输生产经营组织
D. 运输设备
E. 运输工具
解析：解析:本题考查运输系统的组成。运输系统由硬件系统和软件系统组成,其中硬件系统又可依据可移动性分为运输基础设施和运输设备。软件系统主要包括运输行政管理组织和运输生产经营组织。
