A、 生产特性
B、 服务特性
C、 分配特性
D、 基础设施特性
E、 消费特性
答案：ABD
解析：解析:本题考查运输业的性质。运输业的性质主要表现为生产特性、服务特性和基础设施特性。
A、 生产特性
B、 服务特性
C、 分配特性
D、 基础设施特性
E、 消费特性
答案：ABD
解析：解析:本题考查运输业的性质。运输业的性质主要表现为生产特性、服务特性和基础设施特性。
A. 以动态分析为主
B. 以定量分析为主
C. 以宏观效益分析为主
D. 以预测分析为主
E. 以微观效益分析为主
解析：解析:经济评价应遵循的基本原则包括:①效益与费用计算口径对应一致的原则;②收益与风险权衡的原则;③定量分析与定性分析相结合,以定量分析为主的原则;④动态分析与静态分析相结合,以动态分析为主原则;⑤全过程经济效益分析与阶段性经济效益分析相结合,以全过程为主;⑥宏观效益分析与微观效益分析相结合,以宏观效益分析为主;⑦价值分析与实物分析相结合,以价值分析为主;⑧预测分析与统计分析相结合,以预测分析为主。
A. 职能分类
B. 职能分析
C. 职能整理
D. 职能分解
解析：解析:本题考查职能设计的定义。职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上,遵循组织设计的有关理论和原理,以职能分析工作为核心,研究和确定企业的职能结构,为设计企业的组织结构(包括确定企业组织的部门、职务和岗位等)提供客观依据的工作。
A. 可以进行快速搬运和装卸
B. 可防御无关人员轻易进入
C. 容积不能大于1立方米
D. 具有足够的强度和刚度,能反复长期使用
E. 适合一种或多种运输方式,中转时箱内货物不必换装
解析：解析:本题考查集装箱应满足的条件。集装箱设备应满足的条件有:rn(1)具有足够的强度和刚度,可长期反复使用;(2)适合一种或多种运输方式,在途中转运时,箱内货物不需换装;(3)具有便于快速装卸和搬运的装置,特别是从一种运输方式转移到另一种运输方式;(4)便于货物的装满和卸空;(5)具有1立方米及其以上的容积;(6)是一种按照确保安全的要求进行设计,并具有防御无关人员轻易进入的货运工具。
A. 机动车驾驶员培训
B. 站(场)经营
C. 机动车维修经营
D. 站务人员培训
E. 机动车技术改装
解析：解析:本题考查道路运输相关业务企业等级。道路运输相关业务包括:站(场)经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训。
A. 3
B. 4
C. 4.3
D. 5.7
解析：解析:本题考查行车责任事故频率的计算。行车责任事故频率=报告期营运车责任事故次数/报告期营运总里程=(5+4)/3=3(次/百万车千米)。计算行车责任事故频率的范围,是以一般以上的责任事故次数为应考核数。
A. 0.0931
B. 0.0859
C. 0.1595
D. 0.1861
解析：解析:净资产利润率也称所有者权益利润率或净资产权益率,是净利润与所有者权益的平均余额之比,它反映所有者全部投资的获利能力。其计算公式为:t净资产利润率=净利润/所有者权益平均余额×100%
A. 二级
B. 三级
C. 四级
D. 五级
解析：解析:本题考查综合类机动车驾驶员培训机构的等级。综合类机动车驾驶员培训机构分为三级。
A. 扩大再生产
B. 资本流通
C. 简单再生产
D. 物资流通
解析：解析:本题考查资金的时间价值的概念。资金的时间价值是指资金在扩大再生产及其循环周转过程中,随着时间的推移而增值。
A. 财务生存能力
B. 财务盈利能力
C. 实施经济效果
D. 经济合理性
解析：解析:本题考查交通运输建设项目经济分析的概念。交通运输建设项目的经济分析是从合理配置资源角度,分析项目投资的经济效率和对经济社会产生的贡献,评价交通运输建设项目的经济合理性。
A. 岗位编号
B. 岗位部门
C. 岗位职责
D. 岗位任务
E. 岗位名称
解析：解析:岗位设置表是岗位设置工作的最后结果,是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。企业岗位设置总表即把整个企业的岗位统一排成一张大表,上面只写明岗位编号、岗位部门、岗位名称而不写岗位职责。
