A、 上一年度行车责任安全事故率不高于0.2次/车
B、 企业净资产4亿元以上
C、 上一年度总营业收入3亿元以上,其中货运营业收入2亿元以上
D、 上一年度行车责任安全事故率不高于0.1次/车
E、 企业净资产2000万元以上
答案：BCD
解析：解析:本题考查货运一级企业的条件。一级企业净资产4亿元以上;上一年度总营业收入3亿元以上,其中货运营业收入2亿元以上;上一年度行车责任安全事故率不高于0.1次/车。选项AE说法错误。
A、 上一年度行车责任安全事故率不高于0.2次/车
B、 企业净资产4亿元以上
C、 上一年度总营业收入3亿元以上,其中货运营业收入2亿元以上
D、 上一年度行车责任安全事故率不高于0.1次/车
E、 企业净资产2000万元以上
答案：BCD
解析：解析:本题考查货运一级企业的条件。一级企业净资产4亿元以上;上一年度总营业收入3亿元以上,其中货运营业收入2亿元以上;上一年度行车责任安全事故率不高于0.1次/车。选项AE说法错误。
A. 某种污染物排放量=1公里燃料耗量×单位燃料燃烧的该种污染物排放量
B. 某种污染物排放量=1公里燃料耗量×生产单位燃料所导致的该种污染物排放量
C. 某种污染物排放量=1公里燃料耗量×(单位燃料燃烧的该种污染物排放量-生产单位燃料所导致的该种污染物排放量)
D. 某种污染物排放量=1公里燃料耗量×(单位燃料燃烧的该种污染物排放量+生产单位燃料所导致的该种污染物排放量)
解析：解析:计算尾气排放可以参照下式:t某种污染物排放量=1公里燃料耗量×(单位燃料燃烧的该种污染物排放量+生产单位燃料所导致的该种污染物排放量)
A. 驮背运输
B. 滚装运输
C. 甩挂运输
D. 集装箱运输
解析：解析:本题考查国际多式联运。国际多式联运是在集装箱运输基础上产生和发展起来的运输组织方式。
A. 503
B. 534
C. 560
D. 596
解析：解析:本题考査复利的计算。本利和rn
A. 企业识别
B. 企业设计
C. 行为识别
D. 顾客满意
解析：解析:顾客满意(CustomerSatisfaction)战略简称为CS战略。CS战略有别于CI战略,CS战略要建立的是顾客至上的理念与行动,使顾客感到百分之百满意。
A. 运输对象的价值占运输价值的比例较大
B. 运输转移价值主要是车辆运行材料的消耗
C. 运输价值的创造先于运输价值的实现
D. 人员工资在运输价值中所占的比重较大
解析：解析:本题考查运输价值。运输产品价值与一般工农产品价值相比具有的特点:(1)工资部分在运输产品价值量中所占比重较小;(2)所消耗的生产资料价值(转移价值)中不包括运输对象的价值,主要是车辆运行材料消耗;(3)运输价值的创造和实现是同一过程。
A. 线网上的客流动态
B. 空间上的客流动态
C. 断面上的客流动态
D. 方向上的客流动态
解析：解析:本题考查城市公共交通客流动态。方向上的客流动态是指某条线路上的乘客在流动方向上的变化状态。
A. 运量集中
B. 规律性强
C. 时间性强
D. 运量较小且不集中
解析：解析:本题考查城市公共交通客流的分类。城市公交客流按居民乘车的目的分类,可分为工作性客流和非工作性(生活性)客流。非工作性客流的特点是:运量较小且不集中,乘车持续时间长,随机性强,规律性差。
A. 为人力资源规划提供了必要的信息
B. 为人员的招聘录用提供了明确的标准
C. 为科学的绩效管理提供了帮助
D. 为劳动合同的签订提供明确的依据
E. 为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
解析：解析:岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,主要作用有:①为人力资源规划提供了必要的信息;②为人员的招聘录用提供了明确的标准;③为人员的培训开发提供了明确的依据;④为科学的绩效管理提供了帮助;⑤为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
A. 行包赔偿率
B. 售票差错率
C. 行包正运率
D. 始发车座位利用率
E. 责任经济损失率
解析：解析:本题考查道路旅客运输质量指标。经济性方面的指标主要包括责任经济损失率、行包赔偿率和始发车座位利用率。选项BC属于旅客运输及时性方面的指标。
A. 职能分类
B. 职能分析
C. 职能整理
D. 职能分解
E. 职能执行
解析：解析:本题考查道路运输企业组织结构设计的内容。职能设计的内容包括职能的分类、分析、整理和分解。
