A、 为了更好地保护商业秘密,用人单位可以与职工订立合同,要求后者在离职后一定期限内不得经营与原单位有竞争关系的同类业务
B、 竞业限制的人员只有扩大到企业的所有职工,才能最有效的保护商业秘密
C、 设立竞业限制制度的根本目的就是为了限制劳动者的择业自由和人才的合理流动
D、 职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能,离职后有自主利用的自由
答案：A
解析：解析:《劳动合同法》第二十三条有明确规定,即“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”设立竞业限制制度的根本目的,是保护用人单位的商业秘密,而非限制劳动者的择业自由和人才的合理流动。职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能,除属于单位的商业秘密的情形外,构成其人格的组成部分,职工离职后有自主利用的自由。
A、 为了更好地保护商业秘密,用人单位可以与职工订立合同,要求后者在离职后一定期限内不得经营与原单位有竞争关系的同类业务
B、 竞业限制的人员只有扩大到企业的所有职工,才能最有效的保护商业秘密
C、 设立竞业限制制度的根本目的就是为了限制劳动者的择业自由和人才的合理流动
D、 职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能,离职后有自主利用的自由
答案：A
解析：解析:《劳动合同法》第二十三条有明确规定,即“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”设立竞业限制制度的根本目的,是保护用人单位的商业秘密,而非限制劳动者的择业自由和人才的合理流动。职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能,除属于单位的商业秘密的情形外,构成其人格的组成部分,职工离职后有自主利用的自由。
A. 许可权
B. 标示权
C. 转让权
D. 专利权
解析：解析:专利权是一种法定的垄断权,其他企业及个人未经专利权人的许可,不能使用该专利技术,这是该专利获得超额经济收益的保证,专利权人因此享有相应的垄断收益权。
A. 网络信息传播权
B. 录音制作者权
C. 广播组织权
D. 录像制作者权
E. 出版者的版式设计权
解析：解析:我国著作权法的邻接权除表演者权、录音制作者权和广播组织权三种权利外,还包括录像制作者权(与录音制作者权规定在一起)、出版者的版式设计权。
A. 由汇编人享有
B. 由被汇编作品的作者享有
C. 由汇编人和被汇编作品的作者共同享有
D. 由汇编作品的出版者享有
解析：解析:汇编作品是指汇编若干作品、作品的片段或者不构成作品的数据或者其他材料,对其内容的选择或者编排体现独创性的作品。汇编作品的著作权由汇编人享有,但行使著作权时,不得侵犯原作品的著作权。
A. 王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司
B. 如王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标,其专利申请权属于王某
C. 王某主要利用了单位物质技术条件研发出新型手机,其专利申请权属于王某
D. 如王某辞职后到乙公司研发出新鼠标,其专利申请权均属于乙公司
解析：解析:本题考查职务发明。《专利法》第6条规定,执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。《专利法实施细则》第12条规定:“《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指:(一)在本职工作中作出的发明创造;(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;(三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。《专利法》第六条所称本单位,包括临时工作单位;《专利法》第六条所称本单位的物质技术条件指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。”rnA项中尽管是利用业余时间研发的新鼠标,但研发电脑鼠标属于王某的工作任务,因此应该属于职务发明,专利申请权应该属于单位,故A项正确。rnB项中即使王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标,但是仍属于执行本单位的任务所完成的发明创造,应为职务发明,专利申请权还是属于单位而不是个人,故B项错误。rnC项中王某主要利用了单位物质技术条件研发出新型手机,还是属于职务发明,专利申请权还是应该属于单位而非个人,故C项错误。rnD项中如王某辞职后到乙公司研发出新鼠标发生在离职后一年内,该新鼠标还是属于原单位的职务发明,专利申请权应该属于原单位甲公司而非新单位乙公司,故D项错误。
A. 乙侵犯了甲的修改权
B. 丙的行为侵犯了甲和乙的著作权
C. 丙的行为不侵权,属于法定许可使用
D. 丙的行为侵犯了甲的著作权,但不侵犯乙的著作权
E. 乙的行为构成侵权,丙的行为不侵权
解析：解析:乙侵犯了甲的改编权而非修改权。丙的行为构成合理使用,因此不侵权。
A. 应诉与和解是两种独立的纠纷解决方式,为了节约成本,选择其中一种即可
B. 组建由企业内部人员和企业外部专业人员共同组成的专利侵权应诉团队,积极开展诉讼案情分析
C. 围绕出口产品的主要市场或未来产品的潜在市场,提前开展专利申请和布局
D. 企业可在涉及或可能涉及知识产权海外纠纷的重点国家或地区建立一些合作伙伴关系
E. 国内被诉企业可以联合应诉,按照出口业务额或有关比例合理分担费用
解析：解析:海外专利纠纷的途径主要是包括积极应诉和寻求和解两种途径。应诉与和解并非绝对独立。有时候应诉是为确立企业自身的优势,赢得谈判资本,争取和解机会。应对海外专利诉讼,组建由企业内部人员和企业外部专业人员共同组成的专利侵权应诉团队,积极开展诉讼案情分析,制定针对性的应对策略。在海外专利纠纷的解决过程中,一些关键环节对专利纠纷的处理结果有极大影响:围绕出口产品的主要市场或未来产品的潜在市场,提前开展专利申请和布局;企业可在涉及或可能涉及知识产权海外纠纷的重点国家或地区建立一些合作伙伴关系,提前储备海外服务机构;为了降低诉讼成本,国内被诉企业可以联合应诉,按照出口业务额或有关比例合理分担费用。
A. 被选编入论文集的论文已经发表,故出版社不需征得论文著作权人的同意
B. 该论文集属于学术著作,具有公益性,故出版社不需向论文著作权人支付报酬
C. 他人复制该论文集只需征得出版社同意并支付报酬
D. 如出版社未经论文著作权人同意而将有关论文收录,出版社对该论文集仍享有著作权
解析：解析:本题主要考查演绎作品。《著作权法》第14条规定,汇编若干作品、作品的片段或者不构成作品的数据或者其他材料,对其内容的选择或者编排体现独创性的作品,为汇编作品,其著作权由汇编人享有,但行使著作权时,不得侵犯原作品的著作权。第35条规定,出版改编、翻译、注释、整理、汇编已有作品而产生的作品,应当取得改编、翻译、注释、整理、汇编作品的著作权人和原作品的著作权人许可,并支付报酬。本题出版社的学术论文集恰恰就属于汇编作品,根据上述规定,故A项错误。而就B项来说,不需向著作权人支付报酬的情形仅限于合理使用的情形,而本题的情形并不属于12种合理使用中的任何一种,故B项错误。就C项而言,本题中的学术论文集是汇编作品,构成双重著作权,即每篇论文的作者享有论文的著作权,同时出版社享有汇编作品的著作权,因此他人复制该论文集应当经过双重同意并支付报酬,故C项错误。就D项而言,只要论文集内容的选择或者编排具有独创性,该论文集就构成汇编作品,出版社就享有著作权,这是没错的,只不过出版社一旦行使其著作权出版该论文集就会侵犯到单篇论文作者的著作权,故D项正确。
A. 以不正当手段获取商业秘密的行为人自己使用或者允许他人使用该商业秘密
B. 从合法途径获取商业秘密的行为人,违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,
C. 擅自使用或者允许他人使用该商业秘密,如单位技术人员跳槽后将原单位的商业秘密带到新单位使用
D. 第三人明知或者应知其所掌握的商业秘密是以不正当手段获取的,仍然使用该商业秘密
E. 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入获取他人商业秘密的行为人将该商业秘密非法披露给他人
解析：解析:非法使用商业秘密的行为,是指没有合法根据擅自使用他人商业秘密的行为。非法使用商业秘密的行为具体包括:①以不正当手段获取商业秘密的行为人自己使用或者允许他人使用该商业秘密;②从合法途径获取商业秘密的行为人,违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,擅自使用或者允许他人使用该商业秘密,如单位技术人员跳槽后将原单位的商业秘密带到新单位使用;③第三人明知或者应知其所掌握的商业秘密是以不正当手段获取的,仍然使用该商业秘密。
A. 未经商标注册人许可,在类似商品上使用近似的商标的
B. 未经商标注册人许可,对商标进行描述性使用的
C. 未经商标注册人许可,对商标进行指示性使用的
D. 未经商标注册人许可,在教育活动中再现注册商标的
E. 未经商标注册人许可,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的
解析：解析:对商标进行描述性使用、指示性使用不在商标专用权的权利范围之内,因此不构成侵权。在教育活动中再现注册商标的,不属于商业性使用,因此不构成侵权。未经商标注册人许可,在类似商品上使用近似的商标,或者是更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的,构成侵犯商标专用权。
A. 强制许可
B. 独占许可使用权
C. 排他许可使用权
D. 一般许可使用权
解析：解析:根据我国专利法的相关规定,专利的许可使用权可以分为授权许可和强制许可两部分。授权许可又包括独占许可使用权、排他许可使用权和一般许可使用权三种具体形式。
