A、 绝对理由的异议主体是任何人
B、 相对理由的异议主体可以是在先权利人
C、 异议人没有主体资格限制
D、 相对理由的异议主体可以是任何人
E、 相对理由的异议主体可以是利害关系人
答案:ABE
解析:解析:根据《商标法》对异议主体资格的规定,异议人因异议理由的不同可以分为两类:①绝对理由的异议主体为任何人;②相对理由的异议主体为在先权利人和利害关系人。
A、 绝对理由的异议主体是任何人
B、 相对理由的异议主体可以是在先权利人
C、 异议人没有主体资格限制
D、 相对理由的异议主体可以是任何人
E、 相对理由的异议主体可以是利害关系人
答案:ABE
解析:解析:根据《商标法》对异议主体资格的规定,异议人因异议理由的不同可以分为两类:①绝对理由的异议主体为任何人;②相对理由的异议主体为在先权利人和利害关系人。
A. 商标注册申请手续不齐备的,不予受理
B. 商标注册申请未缴纳申请费的,不予受理
C. 申请手续基本齐备但需要补正的,通知申请人在30日内补正
D. 申请人超过规定期限补正的,视为一件新申请,不予保留原申请日期
解析:解析:AB项,商标注册申请手续不齐备、未按照规定填写申请文件或者未缴纳费用的,商标局不予受理。CD两项,商标注册申请手续基本齐备或者申请文件基本符合规定,但是需要补正的,商标局通知申请人予以补正,限其自收到通知之日起30天内,按照指定内容补正并交回商标局。在规定期限内补正并交回商标局的,保留申请日期。期满未补正的或者不按照要求进行补正的,商标局不予受理并书面通知申请人。
A. 行政裁决
B. 行政仲裁
C. 行政诉讼
D. 行政调解
解析:解析:仲裁是对平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷作出裁决;而行政裁决是由国家行政管理机关依据其职权,以领导与被领导、管理与被管理的隶属关系进行的裁决。故此题正确答案为B。
A. 厂区安全管理
B. 加强对职工保密意识的教育宣传与培训
C. 建立保密规章
D. 与第三方订立保密协议
E. 与非常信任的业务协作方未订立保密协议
解析:解析:本题考查的是商业秘密的管理措施。商业秘密的管理措施可以从物理性措施、规章性措施、协议性措施、文件管理等方面人手。
A. 专利资产的时效性
B. 专利资产的实体性
C. 专利资产的地域性
D. 专利资产的约束性
解析:解析:专利资产法律特征:①专利资产的时效性;②专利资产的地域性;③专利资产的约束性。
A. 在申请日以前6个月内,在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的
B. 在申请日以前1年内,他人未经申请人同意而泄露其内容的
C. 在申请日以前1年内,在中国政府主办的国际展览会上首次展出的
D. 在申请日以前1年内,在中国政府承认的国际展览会上多次展出的
解析:解析:《专利法》第二十四条规定,申请专利的发明创造在申请日以前6个月内,有下列情形之一的,不丧失新颖性:①在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的;②在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的;③他人未经申请人同意而泄露其内容的。
A. 附图
B. 请求书
C. 说明书
D. 权利要求书
解析:解析:依据《专利法》第五十九条的规定,发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准,说明书及附图可以用于解释权利要求的内容。
A. 技术设计
B. 外观设计
C. 专利开发
D. 以上都不是
解析:解析:专利的种类包括发明、实用新型和外观设计三种。
A. 知识产权的客体即知识产品
B. 不发生有形控制的占有
C. 表现为对某种知识、经验的认识与感受
D. 发生有形损耗的使用
解析:解析:A项,知识产权的客体即知识产品(或称为智力成果),是无形无体的精神财富,客体的非物质性是知识产权的本质属性所在。B项,知识产权与相关权利的本质区别,不是所谓该项权利的无形性,而在于其权利客体即知识产品的非物质性特征。不发生有形控制的占有。CD两项,由于知识产品不具有物质形态,不占有一定的空间,人们对它的占有不是一种实在而具体的占据,而是表现为对某种知识、经验的认识与感受。不发生有形损耗的使用。
A. 保护用人单位的商业秘密
B. 限制劳动者的择业自由
C. 限制人才的合理流动
D. 提升个人专业素养
解析:解析:设立竞业限制制度的根本目的,是保护用人单位的商业秘密,而非限制劳动者的择业自由和人才的合理流动。现实中,职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能,除属于单位的商业秘密的情形外,构成其人格的组成部分,职工离职后有自主利用的自由。
A. 1950
B. 1956
C. 1963
D. 1982
解析:解析:1950年颁布了《商标注册暂行条例》及《商标注册暂行条例实施细则》,实行全国商标统一注册制度。它是新中国第一部商标法规,为商标注册与管理制度的建立和发展打下了良好基础。