A、补偿性
B、违法性
C、任意性
D、强制性
答案：C
A、补偿性
B、违法性
C、任意性
D、强制性
答案：C
A. 依法发包工程
B. 依法向有关单位提供原始资料
C. 限制不合理的干预行为
D. 依法办理工程质量监督手续
E. 依法对设计文件进行技术交底
A. 意外伤害险，工伤保险
B. 工伤保险，意外伤害险
C. 社会保险，工伤保险
D. 工伤保险，住房公积金
A. 修建生产储存腐蚀性物品的仓库
B. 占用保护规划确定保留的道路
C. 改变园林绿地、河湖水系等自然状态的活动
D. 在历史建筑上刻划
A. 以他人名义投标
B. 将承包的工程违法分包
C. 未在规定期限内办理资质变更手续
D. 未按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的
解析：以他人名义投标，属于承揽业务不良。
A. 受要约人发出承诺,表示价格再降一成即可成交
B. 承诺超期的后果是承诺不可能发生法律效力
C. 承诺一经送达要约人即发生法律效力
D. 撤销承诺的通知应当在双方签订书面合同前到达要约人
E. 承诺可以由受要约人的代理人向要约人授权的代理人作出
A. 超过一定规模的危险性较大的分部分工程施工时，施工企业负责人应到工程现场进行带班值班
B. 工程出现险情时发现重大隐患时，施工企业负责人应到施工现场带班检查
C. 应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目所在地建设行政主管部门留档备案
D. 建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的20%
E. 对于有分公司的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，可书面委托工程所在地的分公司负责人带班检查
解析：A选项，不是值班而是检查。
A. 3个月内提出
B. 6个月内提出
C. 1年内提出
D. 2年内提出
A. 当事人自主决定是否签订合同
B. 当事人自主决定与谁签订合同
C. 当事人自主约定合同内容
D. 当事人的权利、义务要对等
E. 当事人自主选择解决争议的方式
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
B. 劳动合同期限是3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
C. 劳动合同期限是1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
D. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月
A. 全国人民代表大会常务委员会
B. 国务院
C. 最高法院
D. 全国人民代表大会
