A、因重大误解订立的合同
B、在订立合同时显失公平的合同
C、因限制民事行为能力人依法不能独立签订的合同
D、因欺诈、胁迫而订立的合同
E、乘人之危而订立的合同
答案:ABD
A、因重大误解订立的合同
B、在订立合同时显失公平的合同
C、因限制民事行为能力人依法不能独立签订的合同
D、因欺诈、胁迫而订立的合同
E、乘人之危而订立的合同
答案:ABD
A. 招标人的名称和地址
B. 招标项目的性质、数量
C. 投标人的资质要求
D. 招标地点、时间
E. 获取招标文件的办法
A. 订立劳动合同
B. 实际用工
C. 劳动合同备案
D. 实际支付工资
A. 10日
B. 20日
C. 30日
D. 60日
A. 经营管理单位
B. 集体企业
C. 出典人
D. 承典人
A. 甲方延迟验收导致乙方现场管理费用增加
B. 甲方擅自删减工程量乙方损失的预期利润
C. 欠付的工程款
D. 欠付工程款的利息
A. 对潜在中标人实行歧视待遇的
B. 以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的
C. 对潜在投标人实行歧视待遇的
D. 强制要求投标人组成联合体共同投标的
E. 限制投标人之间竞争的
A. 全国人民代表大会
B. 省、自治区、直辖市人民代表大会
C. 全国人民代表大会常务委员会
D. 国务院
E. 建设部
A. 建设单位将建筑工程项目分解成若干标段分别进行招标
B. 施工企业按照承包合同的约定,直接将部分专业工程进行分包
C. 施工企业将其承包的全部建筑工程分解后以分包的名义分别交由他人施工
D. 施工企业将包含人、机、料在内的工程以扩大劳务分包形式进行劳务分包
E. 分包单位将其承包的建筑工程劳务作业进行分包
A. 执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E. 用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
解析:连续用工的,实行正常的工资调整机制。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20