用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满（　）年且距法定退休年龄不足（　）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 不良行为记录信息的公布期限一般为6个月至2年

B. 良好行为记录信息的公布期限一般为5年

C. 对整改确有实效的，由企业提出申请，经批准，可缩短其不良行为记录信息公布期限，但公布期限最短不得少于3个月

D. 招标投标违法行为记录的公告期限为1年，但行政处罚限定当事人资质的期限少于1年的除外

A. 3个月

B. 6个月

C. 1年

D. 2年

A. 收回国有资金

B. 重新审批该项目

C. 暂停项目执行或资金拨付

D. 撤销承包单位的资质证书

A. 未完成建筑节能工程设计内容的

B. 参加验收人员不具备相应资格的

C. 参加验收各方主体验收意见不一致的

D. 验收程序和执行标准不符合要求的

E. 各方提出的问题未整改完毕的

A. 造成损失的，监理单位承担赔偿责任

B. 有违法所得的，予以没收

C. 降低资质等级或者吊销资质证书

D. 责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款

A. 因重大误解订立的合同

B. 在订立合同时显失公平的合同

C. 因限制民事行为能力人依法不能独立签订的合同

D. 因欺诈、胁迫而订立的合同

E. 乘人之危而订立的合同

A. 劳动者不能胜任工作

B. 劳动者在试用期内不符合录用条件

C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度

D. 劳动者被依法追究刑事责任

E. 劳动者患病

A. 行政法规由国家主席签署主席令公布

B. 行政法规由国务院总理签署国务院令公布

C. 行政法规由国家发改委主任签署命令公布

D. 行政法规由住建部部长签署命令公布

A. 1万元以上5万元以下

B. 5万元以上10万元以下

C. 10万元以上30万元以下

D. 30万元以上50万元以下

A. 专项方案应当由施工企业工程技术人员编制

B. 专项施工方案应当由施工单位技术负责人审核签字、加盖执业印章

C. 专项施工方案应当由总监理工程师审查签字，加盖单位公章

D. 实行施工总承包的，专项施工方案可以由施工总承包单位组织编制

E. 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工企业组织召开专家论证会