依据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. 10万元

B. 5万元

C. 7万元

D. 12万元

A. 以合同约定的竣工日期为准

B. 相应顺延

C. 以承包人提交竣工报告之日为准

D. 以实际通过的竣工验收之日为准

A. 向出卖人支付价金

B. 保证承租人对租赁物占有和使用

C. 协助承租人索赔

D. 标的物的瑕疵担保

E. 尊重承租人选择权

A. 行业标准在相应的国家标准公布之后继续有效

B. 行业标准不得与国家标准相抵触

C. 经国家标准的审批部门批准,行业标准的某些规定可与国家标准不一致

D. 行业标准在相应的国家标准实施后，应当及时修订或废止

A. 甲乙之间合同无效，甲丙之间合同有效

B. 两份合同均有效

C. 丙取得房屋所有权

D. 甲对乙应承担违约责任

E. 乙有权要求甲交付房屋

A. 承包方应当在工程完工后的约定期限内提交竣工结算文件

B. 工程发包方都应委托具有相应资质的工程造价咨询企业对竣工结算文件进行审核

C. 承包方对发包方提出的工程造价咨询企业竣工结算审核意见有异议的，可以向有关行业组织申请调解

D. 发包方收到竣工结算文件后逾期未答复的，竣工结算文件视为已被认可

E. 工程竣工结算文件经发承包双方签字确认的，应当作为工程决算的依据

A. 工程质量保证金应在保修期满后返还

B. 发包人要求承包人完成合同以外零星项目，承包人未在规定时间内向发包人提出施工签证的，施工后可向发包人申请费用赔偿

C. 建设工程竣工时发现的质量问题或者质量缺陷，无论是建设单位的责任还是施工单位的责任，施工单位都有义务进行修复或返修

D. 当事人对工程造价发生合同纠纷时，应当向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉

E. 承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任

A. 以他人名义投标，骗取中标的

B. 施工单位取得资质证书后，降低安全生产条件的

C. 委托不具有相应资质的单位承担施工现场安装，拆卸施工起重机械的

D. 需持证上岗的技术作业人员未经培训、考核、未取得证书上岗，情节严重的

A. 试用期最长为6个月

B. 试用期次数最多为2次

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D. 试用期不包含在劳动合同期限内

E. 试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

A. 劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资

B. 劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资

C. 劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按半年计算经济补偿

D. 劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年

E. 月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资