A、无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过6个月
B、在试用期内,劳动者可随时解除劳动合同
C、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D、3年以上固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过6个月
答案:B
A、无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过6个月
B、在试用期内,劳动者可随时解除劳动合同
C、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D、3年以上固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过6个月
答案:B
A. 要式合同和不要式合同
B. 双务合同和单务合同
C. 有偿合同和无偿合同
D. 诺成合同和实践合同
A. ①②③④⑤⑥⑦⑧
B. ③②④⑦①⑤⑧⑥
C. ②③①④⑦⑤⑥⑧
D. ④③②⑦①⑤⑧⑥
A. 合同当事人发生了违约行为,即有违反合同义务的行为
B. 非违约方必须证明违约方主观上具有过错,方可要求其承担违约责任
C. 违约方可以为其违约行为进行辩护和说明
D. 非违约方只需证明违约方的行为不符合合同约定,便可以要求其承担违约责任
E. 违约方若想免于承担违约责任,必须举证证明其存在法定的或约定的免责事由
A. 用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭的
B. 劳务派遣协议期满终止的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
A. 违约责任具有相对性
B. 违约责任主要具有惩罚性
C. 违约责任是民事责任的一种形式
D. 违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的
E. 违约责任可以由合同当事人约定
A. 土地承包经营权
B. 建设用地使用权
C. 建设用地所有权
D. 宅基地所有权
E. 地役权
解析:宅基地使用权
A. 检测机构和检测人员不得推荐或监制建筑材料、构配件和设备
B. 检测机构的资质分为综合检测资质和专项检测资质
C. 检测机构不得转包检测业务
D. 质量检测业务应当由施工企业书面委托具有相应资质的检测机构进行
E. 利害关系人对检测结果有争议的,由双方共同认可的检测机构复检,复检结果由提出复检方报当地建设主管部门备案
A. 主体
B. 程序
C. 时间
D. 性质
E. 适用范围
A. 降低资质等级
B. 拘役
C. 管制
D. 责令限期改正
E. 罚款
A. 固定性
B. 排他性
C. 相对性
D. 有偿性