下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。

A. 当事人自主决定是否签订合同

B. 当事人自主决定与谁签订合同

C. 当事人自主约定合同内容

D. 当事人的权利、义务要对等

E. 当事人自主选择解决争议的方式

A. 总则、分则、附则

B. 总则、通用条件、专用条件

C. 合同协议书、通用合同条款、专用合同条款

D. 总则、正文、附件

A. 行政处罚

B. 行政裁决

C. 行政处分

D. 行政强制

A. 发放劳动防护用品

B. 进行健康检查

C. 建立健康档案

D. 统计职业病状况

A. 主要负责人

B. 现场作业人员

C. 项目负责人

D. 专职安全生产管理人员

E. 造价人员

A. 与他人签订合同出租赌博场所的合同因损害社会公共利益而无效

B. 违反了地方规定的合同是无效合同

C. 合同无效或被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还

D. 因重大过失造成对方财产损失的免责条款无效

A. 企业基本工资制度分为等级工资和结构工资制

B. 工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人

C. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准

D. 劳动者在婚假期间，用人单位照常支付工资

A. 地基基础工程

B. 主体结构工程

C. 土方工程

D. 屋面防水工程

E. 供热、供冷系统工程

A. 县级

B. 市级

C. 省级

D. 地级

A. 建设单位将工程发包给不具有安全生产许可的施工单位的

B. 建设单位设置不合理的招标投标条件，限制、排斥潜在投标人的

C. 建设单位将施工合同范围内的单位工程又另行发包的

D. 建设单位违反施工合同约定，通过各种形式要求承包单位选择其推荐分包单位的

E. 建设单位将工程发包给一级建造师王某的