根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。

A. 在相对人催告后一个月内，当事人之法定代理人未作表示，合同即可生效

B. 效力待定合同的善意相对人有撤销的权利，撤销期限自行为作出之日起一年

C. 表见代理实质上属于无权代理，却产生有效代理的后果

D. 超越代理权签订的合同，若未经被代理人追认，则必定属于效力待定合同

A. 买卖合同是一种转移财产所有权的合同

B. 买受人不但要取得合同涉及的财产，更以依法获得其所有权作为根本目的

C. 在买卖合同中，买方和卖方的权利与义务是对应的

D. 买卖合同的标的物是作为一般等价交换物的货币

A. 劳动合同期满的

B. 企业被依法宣告破产的

C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

E. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

A. 施工承包合同约定

B. 供应商的要求

C. 工程设计要求

D. 施工技术标准

E. 施工经验

A. 先向招标人提出异议

B. 先向有关行政监督部门投诉

C. 先向有关行政监督部门提出异议

D. 先向招标人投诉

A. 应当通知债权人

B. 应当经债权人同意

C. 不必经债权人同意

D. 不必通知债权人

A. 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

B. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任

C. 职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止

D. 工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇

E. 职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

A. 因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力及于从物

B. 标的物为数物，其中一物不符合约定的，买受人可以就数物解除合同

C. 出卖人分批交付标的物的，出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定，只是该批标的物不能实现合同目的的，买受人可以就该批标的物解除

D. 出卖人不交付其中一批标的物或者交付不符合约定，致使今后其他各批标的物的交付不能实现合同的目的的，买受人可以就该批以及今后其他各批标的物解除

E. 因标的物的从物不符合约定被解除的，解除的效力及于主物

A. 自然磨损

B. 自然事件

C. 设计错误

D. 意外事件

E. 盘点时发现的短缺

A. 以行贿谋取中标的

B. 伪造、编造资格证书骗取中标的

C. 3年内两次以上串通投标的

D. 3年内两次以上以他人名义投标的

E. 串通投标行为给他人造成直接经济损失30万元以上的