A、由用人单位向芳动者支付工资、福利及社会保险费用
B、显著特征是劳动者的聘用与使用分离
C、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
D、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E、实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用
答案:ABDE
A、由用人单位向芳动者支付工资、福利及社会保险费用
B、显著特征是劳动者的聘用与使用分离
C、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
D、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E、实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用
答案:ABDE
A. 要约是一种意思表示
B. 要约的内容具体确定
C. 要约是一种法律行为
D. 要约约束受要约人而非要约人
A. 求偿权
B. 留置权
C. 特殊情况下的拒运权
D. 任意变更解除权
A. 责令改正,没收违法所得,并处罚款
B. 可以责令停业整顿,降低资质等级
C. 情节严重的,追究刑事责任
D. 情节严重的,吊销资质证书
E. 造成损失的,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任
A. 初步审定和公告
B. 请求书
C. 说明书及摘要
D. 异议程序
E. 核准注册
A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B. 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用
C. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
D. 用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位
E. 劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
A. 如果损害是不可预见的,则违约方不应赔偿
B. 当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大
C. 当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由合同双方按比例承担
D. 赔偿损失不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的违反合同可能造成的损失
A. 责令停止违法行为,处以罚款
B. 情节严重的,吊销资质证书
C. 有违法所得的,予以没收
D. 责令改正
E. 取缔资质证书
A. 365天
B. 120天
C. 100天
D. 14周
A. 招标、拍卖
B. 议标
C. 协议
D. 划拨
A. 招标工程的合同价款由发包人、承包人依据工程预算书在协议书内约定
B. 招标工程的合同价款由发包人、承包人依据中标通知书中的中标价格在协议书内约定
C. 合同价款在协议书内约定后,任何一方不得擅自改变
D. 合同价款的确定方式有固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同,双方可在专用条款内约定采用其中一种