A、用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭的
B、劳务派遣协议期满终止的
C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
E、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
答案:ABCE
A、用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭的
B、劳务派遣协议期满终止的
C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
E、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
答案:ABCE
A. 建设工程进度及投资计划
B. 建设工程有关安全施工措施的资料
C. 建设工程有关质量保证措施的资料
D. 建设工程安全生产人员的有关资料
A. 第三人的选任及其对第三人的指示
B. 委托事务
C. 对第三人的指示
D. 第三人的选任
A. 如果损害是不可预见的,则违约方不应赔偿
B. 只有违约所造成的损害是违约方在订约时可以预见的情况下方能认为损害结果与违约行为之间具有因果关系
C. 违约损害结果和违约行为之间有因果关系方才应当对这些损害承担赔偿责任
D. 赔偿损失可以超过违反合同一方订立合同时预见到的违反合同可能造成的损失
A. 具有违约行为
B. 造成损失后果
C. 违约行为与财产等损失之间有因果关系
D. 违约人有过错,或者虽无过错,但法律规定应当赔偿
E. 违反道德规范
A. 2%
B. 5%
C. 8%
D. 10%
A. 企业的法定代表人
B. 企业的总经理
C. 企业的副总经理
D. 企业的总工程师
E. 企业的副总工程师
解析:主管质量安全和生产工作的副总经理。
A. 不考核企业工程业绩,其资质等级按照最低资质等级核定
B. 不考核企业工程业绩,其资质等级按照最高资质等级核定
C. 考核企业工程业绩,其资质等级按照最低资质等级核定
D. 考核企业工程业绩,其资质等级按照最高资质等级核定
A. 投标文件应该对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应
B. 投标文件的内容应当包括拟派出的项目负责人和主要技术人员的简历、业绩
C. 投标文件中必须有联合体协议书
D. 投标文件的内容应包括拟用于完成招标项目的机械设备
E. 投标文件中应包括资格审查资料
A. 法律责任由国家强制力保证实现
B. 罚金是行政责任的承担方式
C. 附加刑需要与主刑合并适用
D. 没收违法所得是刑事责任的承担方式
解析:没收财产是刑事责任的承担方式
A. 工程项目实行总承包的,定期考核分包企业安全生产管理情况
B. 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
C. 在施工现场组织协调工程项目质量安全生产活动
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
解析:A选项,属于施工项目负责人。